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第413章 听听他的意见(2 / 2)

因为李钰说的很多东西,比如关于某一个部门的未来构想和发展方向,这些大家竟然都不知道,之前李钰从来没有透露过相关的消息,甚至可以这么说,这已经属于公司战略之类的东西了,这么要紧的东西她竟然向一个外人透露,这?

大家都无法理解!

于是,跟在后面的人越来越多,就连之前回去的几个高管也从手机短信里知道了事情的怪异,也连忙跑了过来,加入了队伍,至于公司的一些小职员,也想过来凑热闹,可惜职位太低,根本没有资格。

不知不觉中,一行人就浩浩荡荡地走向了研发部门。

这是公司的重中之重,算是核心和机密部门了,一般说来,外人是绝对不可能进入这里的。

但李钰依然带着苏秦大大方方地走了进去。

“这就是公司的研发部门了,不过不是全部,这里是一部,还有十多个这样的分支机构,不过他们都不在这里。”李钰一边走了进去一边介绍。

苏秦这里看看那里瞧瞧,满意地点了点头。

整个部门的架构和设计都非常不错,苏秦甚至有一种感觉,好像此刻他又回到了以前,又见到了谷歌之类的大公司的总部。

想起谷歌,苏秦于是开口道:“对于研发部门的管理,我建议要和其他部门分开,不用那么严格,要给大家创造一种自由放松的氛围,比如在里面应该设置休息区,健身房等之类的场所,便于大家累了然后放松,穿着什么的也不用这么正式,只要不影响其他人,大家想穿什么就穿什么,拖鞋,睡意,这些都可以。

研发部门是整个公司的重中之重,是核心的核心,作为管理人员,心中应该想的,是怎么才能最大程度的挖掘大家的创造性和积极性,而不是如何让下面的人听话和服从......”

苏秦一边看一边说,把谷歌的管理文化和管理经验做了一个介绍,李钰听得连连点头,时不时地就回应一声,而且看那样子,她似乎已经做出了决定,随后就会按照苏秦的建议去执行。

于是,旁边的那些人都越发惊讶了!

苏秦说的这些东西大家之前其实都有建议,比如穿衣着装之类的,大家就有要求,不过公司并不答应,谁也没有想到,此刻苏秦竟然再次提了出来。

此刻,恰有有一个程序员坐在了苏秦身边,他一听苏秦说了那些东西后李钰一副非常赞同的样子,心中一下就兴奋了起来,当即站起来问:“李总,刚才说的这些,你真的会实行吗?”

“当然!”李钰点头。

“李总,那我们能再提一些其他建议吗?”

“可以!”

“李总,可是我们之前提的建议都石沉大海了!”

李钰一怔:“是吗?那这样吧,你们有什么建议和意见,直接跟我联系。”

这时,苏秦插话了:“其实我觉得你可以这样,每个月定期和每个部门的员工搞一个聚餐,大家一边吃饭一边谈,有什么问题可以直接向你反映。”

苏秦说的这种方法,是京.东刘.强.东的做法,也算是有一定的创意,而且还是非常有用的,如果李钰也能把这个事情做起来,对于整个公司的管理和建设一定会有非常重大的作用。

李钰听了,点了点头:“你这个建议不错,那我们从下个月开始吧。”

那个程序员一听,大喜,立即道:“谢谢李总,谢谢这位先生。”

他并不知道苏秦是谁,但他知道,刚才苏秦的话具有非常关键的作用。

苏秦听,笑了笑,随后瞥了他的电脑屏幕一眼,然后笑着道:“你们李总尽心尽力地为你们创造舒服的工作环境,你们也应该尽心尽力地把工作做好。”

“那是当然,这是我们的本职工作嘛!”那个程序员当即回答。

(本章完)

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