159、人有一怪必有一才（2 / 2）

等李克宾走到跟前，陈凡怕拍他的肩膀：“是克宾吗？”

“嗯，是我，您是陈总吧？”

“是啊，来，进屋坐。”

李克宾先深深地鞠了一躬，然后跟着陈凡走进办公室了。

进到办公室后，两人先聊了会儿。

从莫奈到毕加索，从梵高到米开朗基罗，从印象派到抽象派，从水墨画到油画，陈凡把李克宾喷的一愣愣的，就仿佛碰到了一位大师，不由得诚惶诚恐。

其实，陈凡想拿下李克宾并不难。

眼下这个年代很奇怪。

一方面专业人才奇缺，另一方面专业人才又难有用武之地。

说白了，就是流动性差、信息渠道闭塞。

需要人才的企业和人才双方都是盲人摸象。

比如像李克宾这样，大学毕业国家是包分配的，但选择面儿狭窄。除了极个别优秀的学生能留在学校所在地，绝大多数都哪来回哪去。

李克斌能分配到高等院校当老师已经算相当不错了，大学环境相对宽松，容的下特立独行的人。

一旦他离开这个体制，就变得寸步难行了，即便到北上广这种包容性比较强的城市，他们也有可能沦落到圆明园里当流浪汉的地步。

专业对不上口，一般单位的人也不敢要他这种。

“在化工学院一个月工资多少？”

“加上奖金啥的不到400元吧。”

“嗯，少了点，咱们这里中层管理人员，起步工资500元，另外还有年终奖。”

“是不少。”

“福利待遇啥的，只会比学校好，不会比学校差。而且，上班时间你自己定。”

“啊？”李克宾吃了一惊。大学已经够宽松了，没想到陈凡这里可以更宽松。

“当然，必须干满8个小时。”

“嗯，明白。”

“还有，国有国法厂有厂规。你要是来上班了，必须把头发剪了、胡子刮了。至于穿着，你穿裙子来上班也无所谓。”

“哈哈，好吧。”

“嗯，既然没问题，我就让李青过来给你办手续。”

“可是……”

“还有啥想法？”

“你招的是包装设计，可我看你们的产品就那么几种……”

“担心没活儿干是吧？这就不用你操心了，到时候别嫌忙就行。”

其实，像李克斌他们这些学美术的，要是不那么作，脑筋稍微活泛点的话，在90年代也能赚到大钱。

比如，帮房地产公司设计沙盘，帮大一点的公司设计LOGO、造型，还有城市雕塑之类的。

都可以几万几十万地赚钱，比一般的工薪阶层那是强的太多了。

第二天，李克宾就剃了头，刮了胡子，穿上正经衣服来上班了。

连李青都忍不住啧啧感叹：“收拾收拾还挺帅的。”

李克宾给自己定的上下班时间是上午十点到下午六点。

陈凡给他的工资待遇也是向中层管理人员看齐，跟老员工李青、张桂花他们差不多。

上班第一天，陈凡就安排李克斌跟老耿交接，给李克斌三天的时间，设计出美观大方又实用的包装盒。