第五百八十二章 发红包（2 / 2）

方仁正的话很有鼓动性，其实大家此时都感到他把摊子铺的太大了，摊子太大，就有可能吃不下，一吃不下，不就会产生危机吗？

有人私下里提出过这个问题，可是方仁正向他们解释了，市场机遇难得，现在大家还没有意识到房地产行业的发展机遇，处于徘徊犹豫阶段，或者进入后，满足于赚那么一星半点的钱，就不敢再投入了，因而这个时候是进入房地产行业的最佳时期，如果等到阿猫阿狗都知道房地产业赚钱了，那就不好再进入了。

再等到后世，房地产业竞争激烈，小企业就没有了立足之地，因而现在要先占据先机，即使会面临一时的困难，也要挺住，挺住之后就一片光明。

他的话让大家半信半疑，但是他是老板，他愿意这样做，别人也不好多说什么，他们关心最多的是他们到年底的奖金问题。

“今年虽然还没有实现盈利，但是大家的工作很辛苦，因此，年底的奖金是必不可少的，我将根据各人的表现，给各位发一个大大的红包，只要大家努力工作，我不会亏待大家，发财要一起发，赚钱要一起赚，我虽然是老板，可是绝对不会认为我一个人就能赚到钱，没有大家的支持，我上哪儿赚钱去？所以请大家明年继续努力工作，同时对于一些工作不积极，想得过且过的员工，我们要建立一个退出机制，夏华公司不能养闲人，我奖要奖的大家高兴，但是罚也要罚的大家痛心，这叫赏罚分明，大家没有意见吧？”

说到最后，方仁正看向大家说道。

众人一听到奖金的事情，便立刻鼓起掌来，谁不想要奖金啊，只是不知能发多少奖金，又听到方仁正说到罚的问题，大家也没有意见，人家老板开公司，不可能养闲人是不是，这跟吃大锅饭不一样。

方仁正就按照各人的贡献，给大家发红包，中层干部，他会一一给他发，把他们叫到自己的办公室里来，与他们聊一聊，然后把红包发到他们的手上，这叫做笼络人心。虽然说开公司跟从政不一样，可是一样需要人心啊，如果人心不团结，不愿意给他出死力工作，公司怎么能壮大呢？

他给张佑东和钱志银两人的红包最多。钱佑东忙里忙外十分辛苦，因而他就给了他十万的大红包，这个不算在工资里面的，这年底的红包就比他原来在在一建公司工作时的收入高了。

而钱志银他给了八万的红包，当然也不是在他的平时的收入里面的。一看方仁正出手这么大方，钱志银就想着直接辞职，全职在方仁正的公司干了。

不过，方仁正却没让他这么做，因为他现在需要他做的事情是协调关系，如果他离开了政府，关系就不大好协调，他要人尽其用才。

钱志银看他不允许自己全职，想想也就没再坚持，只要方仁正继续用他，给他这么高的待遇，辞不辞职的无所谓了，想想自己原来的那些同事，为了平时的那点蝇头小利，相互争破头，他现在在方仁正的公司，处境真的是太好了，他能不继续为方仁正工作，争取更大的成绩吗？