第一千七十二章 企业文化（2 / 2）

看了看他，乔家睿又说道：“仁正，现在企业的规模确实是很大了，如果说过去是攻城略地，那么以后就应当是考虑怎么守成，你考虑过这个问题了吗？”

方仁正听他这么一说，马上说道：“乔哥，我觉得我们还没有到守成的时候，我们现在还是在攻城略地，现在房地产商这么多，哪一个如果守成了，那么他就会被边缘化了。”

乔家睿道：“业务上我们自然是要攻城略地，但是在管理上，我们确实是到了守成的时候了，这次成立了两个总部，也是我们守成的一部分，但是如果仅仅是建立了层级，就算是守成了吗？仁正，你要好好考虑这个问题。”

乔家睿的话提醒了他，方仁正道：“乔哥，你有什么见解？”

乔家睿看他一眼道：“以利相结的人，最后会以利散，现在房地产业效益十分的好，所以只要给大家经济利益，大家都会跟着你干，可是万一有一天，如果房地产业面临效益不好的时候，如何才能让大家继续跟着你干而不离开，这是一个需要考虑的问题。”

方仁正猛然心动，说道：“乔哥，你这话说的太好了，我差点忽略了这个问题，乔哥，你有什么好的建议？”

乔家睿道：“如果要想把企业员工给凝聚起来，关键还是要形成我们独有的企业文化，让大家在思想上跟你形成共鸣，这样大家都会拼命工作，没有人会想着去懈怠，那样公司的发展就能够持续了。”

闻听此言，方仁正立刻明白过来道：“乔哥，你是说要让我们树立公司的企业精神，让大家要有一个精神支柱，不然，别人看我们，只是认为我们是一个土豪而已，除此之外，恐怕没什么印象了，你这讲的太对了，要想让公司有持久的影响力，确实需要有自己的企业精神。”

乔家睿点点头，道：“我觉得企业跟国家是一样的，国家需要有精神，企业同样也需要，每个人也都需要有自己的个人精神，没精神的东西是缺少灵气的，也不会长久。”

方仁正很赞同乔家睿这个观点，在这方面他确实有些忽略了，公司的发展很快，这方面的事情就无暇顾及，其实他做的好多事都可以算作是企业的精神的，但是他没有去宣传出来，也没有去进行总结，让大家意识到这个问题。

比如他去做慈善工作，去发展实业，去投资教育，这些事情如果梳理出来，让大家看一看，就会认识到，他这个人是与众不同的，他这个企业也是与众不同的，同时也会让公众对企业的形象有一个很大的改观。

“乔哥，这么说来，我要成立一个文化宣传部，专门负责经营企业文化的问题，干什么事都要文武兼备，做企业也一样，这个文化宣传部的负责人我就亲自兼任，乔哥你有什么好的主意，要及时告诉我，以便于我及时地开展工作，把企业文化给做起来。”

方仁正立刻想出了一个主意，对乔家睿道，乔家睿笑笑道：“仁正，你干什么事，一点就透，我觉得可以，就这么办。”