第683章 第五条铁律（2 / 2）

社长你黑白通吃，各种私人聚会的邀请，从不间断。

哪次你的身边，带去的女艺人少了？

女艺人们在年纪轻轻的时候不允许恋爱，可她们身边从没缺过男人。

最大的原因，你不知道？

那些老男人，就是罪魁祸首！

白天，他们在公司里彬彬有礼，道貌岸然。

到了夜晚，谁不是在寻欢作乐？

在男尊女卑的儒家文化影响下，女人们也认为这是正常现象。

通常来讲，日本女人在结婚以后，只要条件允许，经济压力不大，就会回家做家庭主妇。每天晚上，男人们如果下班准时回家，就会受到她们的鄙视和冷眼。

只有不被公司认可、人缘极差的的男人，才会准点下班。

好男人，都要夜夜晚归！

回家越晚，说明这个男人能力越强、社会地位越高，家庭也会越和睦。

以至于很多日本男人，下班以后根本不敢早早回家，宁愿到风俗店里买醉，一身的酒味和女人味，才能彰显能力。

很奇葩！

也很男权。

在这种文化背景下，滋生出很多光怪陆离的夜生活种类，还有两性之间的诸多玩法，也就很正常了，比如找爸爸活，比如女体盛，比如艺妓首卖权……

娱乐圈的很多青春偶像，在那些有权有势的老男人眼中，就跟古代的“瘦马”，没什么两样。

“我知道，就算公司明令禁止，艺人们私下里……也少不了要和异性接触。所以，我们必须在严禁恋爱这条律令之后，再补充一条，为了公司的利益，也是为广大粉丝负责！这便是第五条铁律——处/女优先！”

“从今以后，燃烧事务所及旗下所有艺能事务所，要开始大范围推行，凡是新出道的女艺人，一律处/女优先！在同等条件下，资源也要向那些守贞的优秀女孩儿倾斜。她们为公司的利益负责，公司自然要为她们提供最好的条件！”

“这会更加方便公司的管理，也可以杜绝高冈早纪那种不受控制的事件的再次发生。下去以后，各部门要做好工作，尤其是女艺人，要有统计。那些守身的女艺人，都是公司的核心资产，要重点保护，每个人的资料，都要交到我手里！”

经纪公司，其实就是合法的人口贩卖中心。

尤其是日本、韩国这种偶像培养制度下的经纪约模式。

对于周防郁雄的提议，会议室里的高管，没有一个人表示反对。

不论他的私心怎样，这第五条铁律……的确很符合公司的利益。

如果女艺人们都是处子之身，哪还会出现那些八卦绯闻？

公司也就不必在为那些鸡毛蒜皮的小事折腾了。

至于时候有歧视女性的嫌疑……不需要担心。

如果是在欧美，这条律令一旦传出去，肯定会受到口诛趣÷阁伐的批判，认为这是对女性的歧视和羞辱。甚至放在中国，也会深受谴责。

可是，在韩国、日本这种“偶像文化”滋生的土壤中，这太正常不过了。

就算是日本国家电视台，在舆论报道中，也会毫不掩饰的对“完璧”、“贞洁”、“完美无暇”的赞美。

从古到今，清倌人都是娱乐产业的香饽饽。

……

唐恩在他的别墅里，整整三天没有出门。

第一天，收了年纪最大的长泽雅美；

第二天，是佐佐木希；

第三天，不是新垣结衣，而是年纪最小的堀北真希。

因为……新垣结衣的例假，莫名其妙的提前了五天！

时机很不凑巧！

新垣结衣的心情很不好，唐恩不通日语，也没法安慰。苍井优以长姐的身份，安慰了几次，告诉她，女孩儿在情绪变化特别剧烈的情况下，有可能会导致内分泌的失调。

月事提前几天，很正常。

可是，看着姐妹们跟唐恩亲密无间、蜜里调油的样子，她还是忍不住心里发酸。

有一种百米赛跑，别人提前跑了五十米的感觉。

这可怎么办啊？

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