第504章 亚视的发展（1 / 2）

“你说。”

“这些电视剧的投资是我做主，还是传媒公司会安排人来做制片人？”徐小明问道。

电视剧制片人就是负责各种网络节目的运作，通常来说，电视剧制片人的任务包括概念开发、筹集资金、招募员工、预算、指导剧组成员、决定演员阵容以及评估最终项目质量。

苏辰说道：“你是执行总裁，你先兼任制片人，要是你有合适的人选，也可以提拔为制片人，收购亚视，并不是要把亚视的所有人换成盛世的人。

而是希望我们双方能够经过磨合，找到一个新的相处方式，大家一起把电视台发展好，我不知道丘老板以前给你什么权利，不过从我入手的这一刻起，钱权人都交给你。”

“你只需要对财务负责即可，该给你的，我不会少了你的，坦白说，我个人对你还是很尊敬，如果你能够拿出成绩，我会赠予你不低于5%的股权。”

“同样，有突出贡献的，也都会赠与股权作为奖励，希望电视台能在你的带领下走得更远。”

“明白！”徐小明当即点头：“感谢老板把这么大一个电视台交到我的手中，我一定拿出更好的成绩。”

“另外，亚视之前签约的艺人转入盛世娱乐，方便统一管理。”苏辰说道：“亚视只管制作，后期我会根据情况制定我们的发展计划。”

“我也不会对你们说说什么收视率压倒TVB，实现盈利，大家人工翻倍这类的豪言壮语，因为老板都是自私自利，有的是为了追求出名出位，有的是想低买高卖赚大钱。”

苏辰接着说道：“类似的谎言太多，再说下去，同事们都会觉得老板把他们当成傻子，但如果不把tvb掀翻，亚视根本看不见头顶的阳光。”

徐小明道：“老板，你分析得很在理，不管是过去的佳艺还是我们亚视，都一直被TVB压一头。”

“我们是无可避免要和TVB竞争，但我们要良性竞争，而不是派武师去捣乱等下作手段。”苏辰说道：“只有良好的竞争才是双方发展的根本，要是伤敌一千自损八百，那就是下乘手段。”

徐小明点头：“明白，老板。”

很快，大家来到亚视艺人训练班，苏辰好奇问道：“乐亦玲小姐还在公司吗？”

“已经离开了。”徐小明说道。

转了一圈，苏辰说道：“现在亚视我全部交给你，希望你能够全部发展好，这位雪莉·兰辛是传媒集团的CEO，有事可以找她商量，她决定不了的，自然会找到我，关于你升迁的消息，下午会安排人张贴出来。”

“我们也无需对员工太过小气，我和邵六叔丘老板不同，他们拥有老一辈生意人勤俭持家的传统美德，我信奉的是有钱能使磨推鬼的至理名言，在我看来，能用钱解决的事儿那都不是事儿！”

“你有没有乐亦玲的联系方式，想办法让乐亦玲来盛世大厦找我。”苏辰说道：“我想挖她来辅助你，不是不相信你，是我想让她来当总经理，对你负责，她是个人才，你好好培养培养。”

“明白。”徐小明点头。

苏辰没有丝毫的耽误，挥挥手，带着众人离开。

轻飘飘的来了，轻飘飘的离去，挥挥手不带走一片云彩，只留下徐小明等一种高层。

感觉就像是做梦一样，照理说，新官上任三把火，可是这位新老板，只是转了一圈，公布几条信息后就直接离去。

这真的很不可思议。

徐小明想了想，道：“大家先接着忙吧，老板的话你们也听到了，要是拨款下来，我们该升级装备的升级装备，另外有什么需求的，可以提交给我，我转交给老板看看。”

闻言，大家都各自散开去忙活着。

亚视虽然换了老板，但对于其他人来说，却好像没有什么分别。

等到下午的时候，大家才感觉到不一样。

因为关于徐小明升迁通告就张贴出来，上面的红章里面盖着盛世传媒几个大字，同时还有其他几条通告。

“亚视与盛世现在是一家人，所以盛世的企业文化也应该要温暖亚视，从今天开始，公司每个月都会统一在月底为本月生日的同事举办生日派对。”

“公司每年拟定安排至少一次出国旅游的机会，每次五十个名额，并非只有高层才能享有，凡在工作期间有突出贡献的都有机会。”

“我们是无可避免要和TVB竞争，但我们要良性竞争，只有良性竞争才是发展的根本，公司内部不允许出现对TVB有任何污蔑或者是其他下作手段的事情发生。”

“亚视电视剧的艺人再没有戏拍的时候，也可进入东方影业拍电影，也可以尝试发行唱片，也有机会进入好莱坞的福克斯发展，双方之间的资源共通，力求能够让每一位演员都走得更远。”

“……”

这些东西也都是苏老板抄来的，打一棒子给一颗糖，至于优秀员工奖什么的完全没必要，现在摸不清楚电视台里的势力交错，没必要搞这些东西。

现在苏老板把整个电视台都丢给徐小明和雪莉处理，因为他不可能随时都盯着看。

虽然对电视台不懂，但要是照搬那些耳熟能详的电视剧过来，应该也能把TVB压住。

只要把那些大火电视剧、大火综艺魔改一番后搬到亚视播放，就不信亚视发展不起来。