第一百零一章 团队的力量（1 / 2）

之前众人的思维进入到死胡同中，一心想着怎么缓解服务器的压力。

但是经过方远这么一说，这些技术人员一下子明白了过来。

这一下不要紧，明白过来的众人，都有自己的想法。

“方总，我们可以简化一下这里，你看，我们可以在这里对数据进行过滤。”

“不对不对，你这样做会牺牲很大的性能，会让qoqo整体速度变慢的！”

“对，小张说的对，我觉得咱们可以优化一下数据处理的算法，这样可以在不牺牲性能的前提下，减少数据的收集量。”

……

方远就在底下看着理解讨论的众人。

这和他在学校讨论问题不是一个氛围。

这里的每个人都有自己独特的理解。

都在试图说服对方，让对方接受自己的解决方案。

算上方远自己想到的方法，总结起来只有两种方法。

一是优化算法，在源头上解决问题。

二是增加筛选程序，对数据进行相应的筛选。

第一种方法可以一劳永逸的解决问题，但是工作量会很大。

甚至如果在优化的时候少考虑了一些事情，还不如优化之前。

第二种方法胜在工作量小，很快就可以完成。

但是随着时间的累积和用户的增多，这样的问题还会再一次发生。

经过了一上午的讨论，最后刘志军和方远一致觉得可以两种方法同时进行。

其实二者并没有什么冲突，可以先用第二种方法，解决目前的问题。

然后使用第一种方法，彻底解决目前遇到的问题。

这样可以在不增加投资的前提下，解决qoqo目前的问题。

但是服务器的升级工作依旧迫在眉睫。

仅仅一个qoqo就让九州的服务器受到如此巨大的压力。

接下来的一段时间，九州还有其他的产品要推出。

毕竟在没有涉足到硬件领域之前，qoqo都不会有很大的盈利空间。

为了维持公司的正常运转，那么他们就需要其他的产品分担九州公司的压力。

技术会议结束之后，方远和刘志军一起吃了个饭。

他两商量了一下公司接下来的发展方向。

临走之前，方远把手里整理好的S语言知识交给了刘志军。

这是第三次交给刘志军这方面的内容。

凭借方远这三次的内容，公司中将会诞生一大批熟练使用S语言的技术人员。

而且相比于方远来说，九州的技术人员虽然没有系统的帮助。

但是他们之间的交流就是最大的帮助。

刘志军这次不仅仅只是接过方远送来的资料。

同时也给了方远一份九州公司技术人员总结的关于S语言使用的技巧。

众人拾柴火焰高，方远郑重的接过了刘志军递过来的资料。

这是九州公司第一次回馈他。

方远格外重视刘志军给他的资料。

要知道，这么长时间以来，方远都是靠着自己的摸索和系统的帮助来使用S语言的。

好不容易在九州公司进行推广，手里的资料是公司内对S语言的认可。

这让方远坚定了推广S语言的信念。

好东西当然不能自己一个人享受。

方远可不是一个自私的人。

再说了，S语言推广出去，最大的受益人会是谁？

S语言的从业者？

九州公司？

国内的互联网公司？

不，都不是，最大的受益人还是方远自己。

这会给他带来想象不到的利益。

不仅仅是金钱上的收获。

还会收获名誉和尊重。