第一百零九章 表面合作（1 / 2）

“尼玛…%￥#%”

程海气的想打人，手一甩，玻璃碴子碎了一地。

这都什么时代了？

人人都在向钱看。

自己是多特么的倒霉，从碧蓝科技挖出了一个什么玩意？

都送到脸上的钱了，竟然还不要。

谈尊严？谈道德？

真不知道是自己运气太差，还是碧蓝科技运气太好。

竟然有这样的员工。

“你确定？”

程海声音冰冷，最后一次发问。

而周向东也有点慌。

但依然坚定的点头：“程总，抱歉！”

“滚！”

程海再也不想说什么。

周向东低着头站起来，默默的朝着实验室走去。

只留下程海脸色阴沉。

这一波亏大了。

投资千万，溢价请人，还有猎头那边高昂的中介费。

程海恨不得现在就把周向东开了。

然而，想到签署的合同上的违约金。

还有周向东明明已经离职，却依然为老东家考虑的情操。

当然，主要还是因为违约金。

“哎，算了，这个年头，还能有周向东这样不为利益所动，坚定本心的人，真的太罕见了。留着吧，也算是个能放心的人才……”

程海这般想着，安慰自己。

然而，他眼中不为利益所动，坚定本心的周向东，此刻在厕所默默蹲着，狠狠的抽自己耳光……

“你特么疯了么？”

“啪……”

“答应下来就又给二十万，还有百分之三的APP利润……”

“啪……”

“为什么不答应？”

“啪……”

周向东很难受。

许久，周向东才默默的从厕所出来，脸部浮肿。

正巧此刻，程海来到卫生间。

两人对视一眼。

随后擦肩而过。

只是两人都能够听到，对方发出了一声叹息。

……

这一幕。

不只是发生在枪手集团。

“叶总，咱们的员工，尤其是程序部的员工，这两天离职率有些高，短短三天，就已经离职五个人了！”

公司的行政皱着眉头汇报。

公司发展快速，福利也好，工资奖金更是从不拖欠。

但员工却纷纷跳槽，这不合理。

离职的程序都是行政负责，所以前来汇报。

叶辰闻言愣了一下，不过随即笑了笑。

这很正常。

碧蓝科技现在风头正盛，有的是公司想要“学技术”。

挖人学技术无疑是最快速的。

至于专利什么的，那些大公司有的是方法绕过专利。

而且就算绕不过又如何？

火龙果手机，华兴之类的巨头，不也天天因为专利侵权打架么。

“你负责的态度很好。去把李经理叫过来。”

叶辰夸奖了行政。

行政很心细，再加上态度负责，以后倒是可以考虑提拔到重要职位上。

“好的叶总！”

行政点点头，转身离开了叶辰的办公室。

很快，李旭东便来到了办公室：“叶总，对不住，都是我的问题，我带领团队的方式肯定有大问题，才会出现这种事情。之后我会加强管理方面的学习。”

一上来，李旭东就主动承认错误。

闻言，叶辰笑着摇了摇头。

这根管理水平没关系。

对方公司拿着远超员工水平的薪资挖人，碧蓝科技拦不住的。

“李经理坐下说。这事你的确有问题，好好学习一下带团队的能力，之后碧蓝科技肯定会继续发展，你能力跟不上可不行！”

但该敲打还是要敲打的。

李旭东的管理水平的确不算高。

作为管理者，最重要的已经不是技术水平。

如果再不提高自己，跟不上碧蓝科技发展的脚步，必然被淘汰。

李旭东虚心受教。