016 人才难求（2 / 2）

对于云非，张瑞有着无比强烈的怨气，几乎每天跑人才市场，都会对着王庆丰一通埋怨。认为王庆丰是自己给自己找罪受。对于这么一个半大孩子，他的话当成圣旨，如果按照云非的要求招满让他满意的人才，最初步估算，每个月光是这些人的工资，都得七八钱块钱。身为王庆丰的小秘的她，如何能够不心痛每个月的七八千快起钱。要知龗道，这七八千块钱，足够她奢侈地花上两三个月呢！

对于张瑞的抱怨，王庆丰也只能笑着安抚。女人嘛，总是头发长见识短，尤其是没有读过书的女人。要不是当初看重张瑞的年轻漂亮，这个仅仅初中毕业的女人，如何能够成为自己的秘书！

不过他也不是什么薄情寡义的人，之所以让自己的秘书上了自己的床，不仅仅因为这边的风气是这样，更因为他的老婆已经不在人世，男人，都有自己的需要。

“我说，小云呐，咱们工厂不比那些外资企业，也不必那些实力强劲的大公司，你看能不能降低一点要求，咱们广州深圳都跑了十多天了，你看看，这十多天就招到一个符合你意的会计，技龗术部跟质量部可是一个都没有找到呀……”跑了十多天，王庆丰也不想再跑了。虽然他知龗道云非要求的这些人都关系到自己工厂以后的发展，可惜这些天跑下来，也就仅仅找到一个有着十多年经验的会计。

云非要求的技龗术部跟质量管理部这些人都有着五年以上的经验要求，而两大部门的主管，更是要求十年以上的工作经验！学历倒是没有什么限制。

不过有着这些工作经验人，一听到工厂只有八十多号人，连待遇都不问就转身而去。

“那咱们就把工作经验放低到两年吧，不过学历都必须是中专以上，最好是大专，大专以上的学历可以不要求经验，不过部门主管的工作经验绝对不能够降低，可以不要求他们的管理经验，但是专业经验是必须的，哪怕是空着也不能够降低。”云非回答得斩钉截铁。

“小云，我看咱们这几个部门的主管就不用招了吧。你要求的这些人，真是不好招，你是没有看到，这十多天我跟王厂长两人在广州深圳这些人才市场跑，连一个来应聘这三个部门主管的人都没有。再说了，三个部门不是都有你么？”张瑞知龗道，王庆丰早晚都会娶自己，工厂的钱都是王庆丰的，也就是自己的，少招三个主管，每个月最低都能够剩下三千块钱呢，要知龗道一年就是快四万，两年多就能够买一辆桑塔纳呢。

云非倒不知龗道张瑞的小算盘。

“张姐，现在我领着三个部门的主管职务，只是暂时的。再说了，我连车间的事情都忙不完，哪有时间来管理这几个部门。就退一万步来讲，要是哪天我离开工厂了，这工厂不就又跟现在一样了么！”云非给张瑞解释着。

听到云非说离开工厂，王庆丰顿时紧张了起来。这孩子在工厂呆的这一个多月时间，不仅整个工厂的加工能力比原来强更多，连利润都提高了一半。

“小云，你要有什么要求，直接给我提呀。”刚回到自己办公室，越想越觉得不对劲的王庆丰单独一个人跑到云非的办公室，一上来就是这样的话。

这话让云非呆了呆，他不知龗道这家伙这是演那一处。自己对于王庆丰开出的条件没有什么不满意呀。

“小云，虽然你在我这里时间不长，我想我的为人你应该很清楚，有什么不满提出来就是了，能满足的我一定会满足，不能满足的我也会想办法尽量满足，再怎么也用不着离开工厂吧？”王庆丰见到云非沉默，把自己纠结的话全说了出来。他也知龗道，云非刚来，工资不可能一下开太高，以他这个年龄，职务也不可能给太高，不然以后就留不住了。

“我说，王厂长，你这是唱的那一处呀？我啥时候说过要离开了？”云非被王庆丰的一番话搞得丈二和尚摸不着头脑了。

“你刚才跟张瑞不是说……”王庆丰不想提出那个让他纠结的词语。

“呵呵呵，我说，王厂长，那个不过是一个举个例子而已。再说了，即使要离开，我也会提前跟您打招呼的。你还是为招人多上点心吧，只要工厂的组织结果合理，以及各种管理制度完善，工厂都会快速地发展壮大的。到那个时候，有没有我都无所谓的。”云非当然知龗道王庆丰担心什么。

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