510 合理避税，才是王道（2 / 2）

两所学校每年不到百人的毕业生，都被那些国营单位给搞走了。

云非之所以想要到首都的一些一流大学举行专场招聘，主要就是奔着他们计算机专业的毕业生去的。

过年之后，各大学校就会启动毕业生的分配程序。甚至有的学校在年前就已经开始了这项工作。

蓉城的大学不少，这两年随着计算机专业的火爆，开设这些专业的大学同样不少，但是很多学校的计算机专业也就教教简单的编程，教会学生维修或者处理硬件故障。这样的人，根本就无法承担九一研究院计算机项目组的硬件设计以及软件开发！

毕竟，蓉城很多大学里面，教学生计算机的老师自己都没有搞得多明白呢！

要他们真的搞的非常明白。到沿海一带，随便找个年薪十万以上的工作都不是难事情。根本就不会在大学里面拿几百块钱的工资！

“呃……”维萨里昂洛维奇没有想到，云非居然点名批评他。

云非给他下了不少次的最龗后通牒，到最龗后依然都没有执行。

计算机。不管软件还是硬件开发，都不是一个人或者几个人能够搞出来的。

这些都得是团队合作，整个项目组。现在就只有二十多名最为基础的程序员，连一个架构工程师都没有给他提供，他如何能够搞出什么成熟的设计来？

以前被逼急了的时候，他就干脆抄袭国外的一些电脑设计，都被云非给骂得狗血淋头。

要是云非真的把这样的产品生产出来，到时候，绝对会引起国际纠纷的。

“至于年终奖这个事情，航空公司那边就按照每人两千的标准发放吧，虽然大家都很辛苦，毕竟航空公司亏损严重，没有产生效益；而材料厂，这事情就由老王自行安排吧。如果大家没有其他什么事情，今天就到这里吧。在公司放假之前，各位把人才缺口报上来……”

“老板，咱们新的一年是不是把动作幅度放小一点？虽然咱们公司账户上面有不少的钱，公司那么庞大的订单……”对于云非一见公司账户上面有了钱就大手大脚，又要胡乱地搞投资，张翠不由头大。

作为云非的管家，干了几十年的财务，她如何不知龗道，一直这样下去，甚至会影响到整个公司的资金链，到时候会使得所有的企业都因为资金链断裂而陷入困难。

“张姐，放心吧，不会有问题的。钱，只有花出龗去，才叫钱。躺在咱们公司账户里面，也就只是一堆数据！年后主要投资方向就是在九一材料厂里面，除去收购九一材料百分之四十九股份的钱，对于材料厂设备升级的投资，由我个人掏钱，不走公司的账户……”云非也知龗道张翠是出于好心。

即使他自己没有经历过，但是在度娘那里，他也看过不少庞然大物因为资金链断裂而轰然倒塌的例子。

况且，这个年代的巨人，离倒塌也不会太远了

由于马上就将过年，产品因为质量问题一直没有得到解决的九一材料厂已经开始逐步停工了。

从九一材料厂挂牌成立之后，公司有了严格的新规定，上班时间，绝对不允许离开公司！一经发现，直接开除。

所以，没有活干的工人们，整天在管理以及技龗术人员的带领下，搞全厂的5S建设。

闲没龗事情干？

没龗事就把地拖上五遍八遍的！

这就是王毅这个新总经理上任之后的规定。

不过，经过这样一搞，整个九一材料厂，虽然还是那些破旧的砖木结构的老厂房，但是整个车间里面都已经变了样子。

至少，对于工厂管理并没有多少经验的原厂长，现在九一材料的副总经理郭川是自叹弗如。

“郭总，咱们今年年终奖真的只有三百块钱？”一见到郭川这个副总出现，正在拖第五遍地的工人们顿时放下了手中的拖把什么的，围到了郭川身边。

云非这个年轻老板手下的工资高，福利待遇好，这些他们都是知龗道的，要不然，当初在得知市政府阻碍九一重工收购他们工厂的时候，他们也不会自发地去围了市政府大院。

而现在得知，他们的年终奖，居然只有三百块钱，这心里如何能够平静？

材料厂是亏损严重，那可不是他们造成的。

中国人，不患寡而患不均！

同样在一个老板手下，九一重工的工人年终奖能够那几千，而他们只有三百，整整十倍的差距呢！

谁能高兴，谁能愿意？

“谁说的？连我都不知龗道年终奖的具体发放数额，你们就知龗道了？”对于工厂的这些工人的不知足，郭川很是不爽。

在九一重工收购之后，即使没有活干，这些工人的工资都是全额发放，比那些要死不活的国营企业还高了不少。公司从被收购之后，到现在，亏损总额加上研究投入，都超过了两千万！

国营厂的时候，他们因为拿不到工资闹腾；而现在，公司属于私人老板，他们这些不能创造效益的人都是有老板掏钱养着的，一分钱的利润没有给老板赚，一个人发三百的年终奖居然还嫌少了！

“不是都这么说的么？明天就到了发年终奖的时候了……”一个年轻的工人对着郭川说道。

“虽说明天发年终奖了？”郭川简直要暴走了。

他这个副总经理都没有得到消息，现在这些工人居然都知龗道了。(未完待续……)

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