1032 拆分重组公司（一）（2 / 2）

她只想跟着云非这个老板看看最终能够获得什么结果――也就是九一集团最终可以发展到什么程dù，所以，她必须要不断地追上老板的脚步，要不然，她面临的命令就是在无法适应自己的位置之后，自己把自己从公司里面给淘汰下去。

没有人在适应了领导人的工作之后再被人领导着工作。

“这样……”云非听到陈洁的话之后，觉得这跟自己要拆分九一重工有着异曲同工之妙。只不过这样一来，九一重工集团就不仅仅是一个机床制造集团，而是涉及到这个世界大多数科技领域的装备制造集团。

不过这样一来，就跟通用公司、阿尔斯通、西门子这样的世界顶级装备集团业务上差不多。

云非可还没有这样早就想要跟他们进行火拼呢。

但是如果不这样改组，整个集团公司如同现在这样确实的不容易管理，非常混乱。

这样改组的好处是显而易见的，装备制造这一块，大多数业务基本上就是相同或者相近，这就使得管理人才比较好找到，不需要管理者得了解其他什么电子、计算机甚至零售以及金融之类的。

而云非这个老板依然是最高的掌舵人。只需要把自己的意图告sù自己的事业集群的负责人，这样一来他可以不用像现在这样，得花费精力跟各个公司的老总沟通，让他们明白自己的意图，完成自己的布局。

“老板，咱们公司不是运营得好好的吗？咋就突然想起要进行资产重组？”对于云非把旗下所有公司数十个正副负责人召集到一起说这个事情，大多数人都是惊诧莫名。

这事情来得太突然了。

一开始还在说进行管理整顿，这没有两天的时间就变成了要进行资产重组。

要知道，进行资产重组的一般都是那些混不下去破产的企业，把好几个公司的资产业务整合到一起。整个云氏控股下属企业除了前两年从国家收购的那些国营工厂到现在都没有获得多大的利益外，其他的公司可都是全国的明星企业呢。

这会儿要是进行资产重组，肯定就会有很多人会失去现在的位置。

“咱们这个也算得上是一次资产的整合吧。鉴于目前整个公司管理混乱，管理人员臃肿，办事效率低下，经过这些天的思考，我觉得有必要把公司进行一次全面的整顿。仅仅是制定一些管理的规章制度什么的那是不够的……”云非把众人的神情都是收入眼底，这事情，大多数人肯定都会反对的。

这关系到每个人的利益。

他没有说这个是陈洁提出来的，倒不是他为了抢夺陈洁的功劳，而是这个事情，一旦开始搞了，很多人会由高层变成中层，胜任不了的职位，要么降级换岗，要么就是走人，这就会让很多利益受到损害的人把这个怒气往陈洁身上转移。

陈洁一个女人，很难承受得了那样的压力。

而云非这个老板自然就得站出来拉仇恨，他是老板，他高兴用谁，就用谁。谁能够奈他何？

“这些年，咱们的管理制度也都制定的不少，基层一线执行的不错，可是咱们的中高层呢？在这里，我不是批评谁，也不是准备指责谁，我不可能每个季度甚至每个月都来给你们开会强调这些事情。”云非说道这里脸色就冷了下来。

他们是实业集团，不是什么贸易公司之类的，每个企业的生产管理以及销售关系到整个集团公司。

“这个事情在还没有形成决议之前，大家有什么意见可以提，咱们相互探讨一番，别等到形成决议之后再来闹腾，我的性格，想必大家都是比较清楚的吧？”云非虽然年轻，但是这个气场绝对不弱。

从一开始他就是一个强势无比的老板，所以在先是一番严厉之后，一众在下属面前牛B哄哄的大佬们在他这个老板面前都是变得唯唯诺诺的。(未完待续……)