1477 邓兰青回归带来的人性化福利（2 / 2）

如果邓兰青没有撒谎，这个孩子还真的有可能是他的种！

当初那次邓兰青在办公室里面把他给摧残的路都快走不了之后，就没有再打扰他，而且这个女人一开始就说了，找他。只是为了借种，与其他的无关，她不喜欢云非，当然，如果云非愿意帮助她解决生理问题，避免她自己解决的麻烦，她还是欢迎的。

想要仔细询问，这会儿根本就不是合适的时间。

“这个孩子能够让谁先帮忙看着吗？听说公司现在跟南非政府签订了一笔大合同，公司还没有考虑好由谁来牵头负责这个项目。我现在这样的情况。搞研究估计有些不现实了，但是弄这个还是没有问题的……”邓兰青对着云非身后的两个助手示意了一番让她们谁帮着给抱一下孩子，她跟云非具体谈一谈。

“有了孩子，你还怎么去南非？”云非嘴角扯动了一下。无语的地说道。

这个女人要是推出了，自己的自动化无人车间，岂不是就得废了？

这样的事情，能够让它发生么？

“没有问题。我可以带着孩子跟我一起去的。谈正事的时候，让保姆看着孩子……”邓兰青向来就是一个不愿意守规则的女人，他的这话。顿时让云非恨不得一把掐死她。

这个世界上，貌似还从来没有这样的先例。

“你还是回去吧，先安顿好，然后到公司找我谈。南非项目的人员，我另外考虑……”云非想都没有想就拒绝了。

看来现在想要跟戴维斯谈妥他们的负责人，并且让双方见一面的想法得落空了。

女人，真是一种麻烦的生物。

云非现在愤怒地想到。

邓兰青这女人，让他真的有点气愤，也有点无奈。

“那行。对了，公司不是说对我们的一qiē全部包了么？你通知陈洁帮忙找个保姆呗。这保姆至少得有本科学历，有过带孩子的经验，而且性格要好……”邓兰青丢下这样一句话之后就扬长而去。

云非气得牙痒痒，但是没法发作。

最后让王梓欣给市政府以及戴维斯告罪，他身体不适，无法参加晚上的酒会了……

“老板，不是吧？她真的这样干了？那孩子男孩还是女孩？真的是你的？”陈洁听到这个事情，顿时惊讶地捂着嘴问道。

云非跟邓兰青之间的事情，就她知道的最为清楚。

她完全没有想到邓兰青居然能够干出这种事情。

“孩子现在带回来了。九个月了，也就是说，在去年他要求休假的时候，孩子就已经怀了好几个月了，现在她要求公司给他找保姆，还得要求本科学历，带过孩子，性格温柔……”云非很是头痛这个事情。

谁知道这个女人会这样干？

“这个没有问题，直接从咱们公司找就行了呀。有一些有了孩子的职工，为了带孩子，要么辞职，要么把孩子丢给父母，每天一个小时的哺乳时间虽然给了，但是工作对她们的业余时间限制很多……”陈洁对着云非说道。

要是给公司员工这样的机会，这将会是一件好事情。

“不行，至少是孩子太小的不行。人在很多时候都是自私的，一旦没有人监督，有多少人会放着自己的孩子不管而去照顾别人的孩子？这本身就是一份工作！”云非皱着眉头说道。

不管邓兰青的孩子是不是他的，这事情，都不能够这样干。

他们不可能全天都盯着不是？

“要不这样，咱们公司下面下面不是专门为哺乳期的女职工开辟出了一块，让她们有时间喂孩子？公司干脆组织一部分人，让她们轮流着带孩子……”陈洁早就有这个想法。

作为人力资源负责人，就得为公司的员工谋福利，同时，这些福利还必须促使员工拥有更大的工作积极性，为公司创zào远远高于这些福利的利润。

“你的意思，成立婴儿全托班？这……”云非傻眼了。

人家幼儿园，最少也得收能够走路的孩子。

陈洁倒敢想，要成立婴儿班！

不过这个情况如果推行，应该会非常有效果的。

女人在吃苦耐劳这方面，远远超过男人。由于公司总部跟各个分公司情况不同，很多办公室职位都是女性任职，尤其是大部分的女性进入云氏控股都是毕业的时候。这几年，是云氏控股这个年轻的公司员工集中生育的高峰期，这对公司的工作造成了一定的影响。

选择辞职的毕竟是少数，但是大多数女职工在上班的时候都是担忧着孩子，这个效率能够有多高，就可以想象了。

“这个效果应该非常理想，但是对公司造成的影响也将会非常大。公司毕竟是工作的地方，而不是生活区域……”云非皱着眉头说道。

“目前国外公司都已经提出人性化的上班制度，咱们完全可以在这方面走在世界的前列。这样我们的女员工不用担心生了孩子就得辞职。培训新人，很痛苦的。这样一来，她们可以让照顾孩子的人到公司给她们划定的区域相互照看孩子。这样甚至可以把哺乳的时间都给抹去。毕竟很多孩子都是一半母乳一半奶粉……”

“这个或许可以做个试点，按照你的想法去弄吧。我只有一个要求，就是别影响到公司的正常工作，不能够给公司带来负面影响……”云非无语地说道。“另外，邓兰青这事情，你想办法找个人吧。这都TM的是些什么事！”(未完待续……)

PS：感谢星际石头2313大大的月票。