398 人族模式（1 / 2）

首先来拜访观摩的军团，是隔壁十五战线的牛头族团长带领的访问队。

牛头族也算是强族之一，但跟十大上族还有很大差距，它们也跟四蹄族不同宗，是双足双手的直立形种族。

这种中等种族，通常都会有十四级的大帝强者，但数量不会多，所以十三级，在它们族里，也算是顶尖的霸主级强者。

它们拥有自己的领地，范围挺广，手下有大量的附庸种族，领域内建立了好几座聚居城市。

要是前线的军团长退役回到领地内，肯定是一城之主的级别，况且成为团长，少不了在功绩上狠狠的捞一把，获得更多的领地，达成建功立业的族内至高荣耀，获得足够的声望，晋升封号大帝。

但最近别斯塔团长感觉诸事不顺，前线战斗情况十分糟糕，下面的大队长好像战斗情绪很低，经常无心恋战，导致军团常常陷入困境，损失不小。

原本作为团长，它们都是可以坐在后方营地里安然的喝酒享乐的，不用担忧前线的战斗情况。但随着一个个大队长斗志下降，前线开始出现各种问题，炮灰种族的伤亡十分惨重，屡次出现前线崩溃的险情。

它认真的排查，跟大队长们了解情况，才知道原来都是受到隔壁十六战线的人族军团影响，看到他们每一场战役，打得轻松愉快，伤亡数极低，而功绩收获，却是它们的几倍，甚至十几倍。

听到这些消息，它们顿时感觉自己团队的战斗，简直就是白忙活。

要知道它们现在面对的是二级强度的虫族军团，一场战役下来，才只有三百多万，全军团分配上来，它们整支大队，才二十来万。

人族军团的五级强度，却有一千两百多万功绩，分下去每个大队有两百万以上，而且团队里损失的队员还极少。每个大队长，每一次战役起码能打一只以上的大虫王，它们却要轮换，三次战役才差不多能轮到一只。

所以工资水平差得太多，难怪团队里的成员个个都垂头丧气，战斗的时候有气无力，斗志全无。

因为距离得近，所以它们是最了解十六战线的收获是何等的惊人，有时候就在这边战斗着，抬眼望过去，都能隐约看到那边铺天盖地的虫族军团疯狂的冲锋，大地震颤，而人族的强者也好像疯了一样反扑过去，嗷嗷叫着把虫族军团无情收割。

他们的强烈战意，永不休止的技能施放，简直是让旁观者无不失色，退避数十里。

有时候，它们也想像人族战士一样战斗，但是模仿不来啊。

它们有些团队，暗中尝试过，但很快就会发现不可行，因为消耗过大，持久性太差了。

别斯塔了解过下面大队的情况之后，招来了各位大队长，商议团队的作战方式，是不是需要改进，让各位大队长尽情抒发见解。

最后，大家一致认为，可以在某些方面，向人族军团学习，不说要达到他们一样的强度，起码可以把虫族军团强度提升到三级，或四级，不至于差距太大。

于是别斯塔团长，就向叶空递了拜帖，开始了对人族军团营地进行为期三天的访问参观，学习人族军团先进的领导技术，组织技术，以及合理的组织结构，还有后勤团队的运作方式，团队的合理安排，战线排兵布阵的最佳阵容。

别斯塔团长一行三十余名实力强大的战士，受到了叶空团长的隆重接待。

两位顶尖强者在公开的会面上，进行了亲切友好的交流，表达了以后加强双方军团合作的意愿。

叶空携同人族军团多名高层大队长，带领别斯塔团参观了人族多处物资生产基地，以及青龙城政务大楼，介绍人族军团目前的组织架构，各部门的职能，最后还前往战斗防线的各处营地，指挥总部，以及各种修筑完善的防御工事。

历时三天的参观交流，别斯塔团长期间多次赞叹人族强大的文明实力，是难以模仿和超越的，希望增进与人族军团的合作，把前线经营得更加牢固稳定。

在最后一天的参观中，恰逢虫族军团又一次冲击，两大军团的高层，共同立于前线上空，观看了最底层战士奋勇迎战这些先头部队，也特意接入了军团的指挥频道，听取指挥部的调控安排，了解人族军团的运作模式。

结束访问之后，别斯塔团长更是派出一批精干的亲卫队，到人族基地来学习深造，进入青云学院学习管理学。

与此同时，还有另外三支军团，也表达了相同的意愿，派出亲卫队前来学习进修，了解人族模式。