第四百四十三章 “约会”电影院（六）（2 / 2）

但这霸气并没有持续太久，没等黎华有什么反应，他幽幽地开口：“也只有超越时代的眼光和气魄，才敢于规划以数十年为跨度的战略。牺牲当代人的物质，遗泽后人。”

录音室里渐渐幽然。

许久之后，黎华才怔怔地说：“稳定啊……”

“稳定压倒一切。”毕文谦喝了一大口水，“可是，树欲静而风不止。内部的稳定我们可以争取，外部的敌人却会想方设法搞事情。”

渐渐地，黎华回过神来，脸上露出了坚定的笑容：“人民内部矛盾还是敌我矛盾，这是一个问题。一个必须分清进而解决的问题。”

毕文谦面对着这笑容，有些沉醉：“……我，相信你。”

“这是一条漫长的路，从门口启步，用尽一生也到不了终点，只能由后人接力走下去。”黎华轻轻点着头，把小本本夹在手里，坐直了身子，“文谦，你提出过偶像歌手的概念，也说过以荣誉体系作为货币体系的辅助，这些，是不是都在一定程度上可以起到降低社会运行的经济成本的作用？”

毕文谦抿了抿嘴：“可以起作用，不代表一定起好作用……事在人为吧……”

“所以，沧海横流，当仁不让。”

黎华“啪”地一声，将小本本拍在手上，那神色，格外豪迈。

毕文谦却在一阵沉默之后，叹了一口气：“然而，在行政层级金字塔的当代，在生存压力不明显的当代，在做不到全民完整精英教育的当代，好逸恶劳和上行下效是无法杜绝的问题。社会运行成本其实是以金字塔顶端的情况为基础模板，进行一层层的个体缩放然后在不同层级分别进行数量的积累。从效果的角度来说，来自顶点的榜样效应是最有效的，但因为很多原因，无论是好的榜样，还是不好的榜样，在很多时候，都难以传开。甚至，在别有用心以及普通人的惰性的驱使下，好事不出门，坏事传千里，往往成为常态。所谓上梁不正下梁歪，而人无完人，当一个人下意识地更多时候以他人的不足之处作为自己的借口时，他就只看得到歪，而对正视而不见。如果是在古代，一个帝皇对于自身的物质要求非常苛刻的话，至少在他活着的时候，是可能铸就一个了不起的时代，比如，杨坚。可问题是，我们已经从皇权时代的个人独裁进步到了集体领导，这个问题将变得更加难以解决100个领导人，哪怕每个人只是各有一个不同的缺点，到了基层，就有可能成为自我放纵的人有100个缺点的借口。所以，我曾经和你说过，改革，特别是面向所有人的改革，一定要以节操的底线为规栏，才可能取得最大的成功。而榜样效应，将会是良好的催化剂，却不是根本。”

黎华静静听完，反而咯咯地笑了：“文谦，我是在技术口耳濡目染的。催化剂的重要性，也许，我比你更明白。”

“……是吗？”

“那么现在，具体说说你对教改的意见吧！”