第一千三百八十七章变态的招聘要求（2 / 2）

年薪六百万，小公司的总经理都没法达到。

大公司的总经理还不一定能有年薪六百万，学生们听着这待遇，也不再对这个要求说什么离谱了。

自己做不到，并不代表别人做不到。

郭睿接着解说：“华法汽车公司，招技术人员五名，要求机械、电气、汽车相关专业毕业，研究生一名，要求专业排名前三十名，”

……

“博士生四名，要求……，有过专利者优先录取，待遇：研究生年收入不低于70万，博士生年收入不低于一百万，配房配车，工作地点：华法汽车公司。”

对于清华大学优秀毕业生来说，年薪三四十万不算什么。

对个别极优秀的学生，有些大方的公司也能开到年薪五十万以上。

华法汽车公司的薪水，也算是同行业较高水平，不好的就是没能分到公司股份，不过能从薪水上弥补一下。

而到其它公司，还有可能拿到技术股。

对于极优秀的毕业生来说，至于在哪个公司工作更能赚钱，就很难说了。

不过在华法汽车，工作压力没有那么大，其它公司没法与未来科技的工作环境相比。

况且在华法汽车公司，很容易申请到科研资金，各种技术奖励也多，科研实力雄厚，科研设备也齐全。

对于学机械相关行业的毕业生来说，只招五名，竞争肯定激烈了。

不过机械行业的博士生也没多少人，要求学历太高，本科生只能望洋兴叹。

“旅游公司，也是招聘人数最多的公司，明年五一之前，计划招工不下五万人，清华大学计划招工，基层管理人员200人，转正后，年收入不低于二十万，配房……”

旅游公司计划在清华大学招聘数百人，对大部分学生来说就是福音。

不过听到旅游公司计划招工五万人，不禁砸舌。

第二世界虽有些偏僻，但目前也算一个中小城市，发展潜力大，未来还有可能发展成大城市。

对部分学生来说，能在环境优美的第二世界上班，就是梦想，况且待遇可不差。

郭睿说的比较多，刘梓和汪英只上去说了一会，两人过来其实主要是陪同李林飞，然后就是招聘工作最后把关。