第三十一章 青葱岁月（2 / 2）

不过相对于风生水起的经济板块，星灿出品的电视剧，电影出彩的并不多。他们手握那么多优秀明星，很多时候都被安排公司自己的戏，一是可以节省演员费用，二就是给一时找不到合适外戏的演员或者新人一个演戏的机会。

但这种摊派性的戏约方式，如果戏好双方皆大欢喜，要是拍出一部天雷神剧那就尴尬了。顾婳上辈子吃了太多这方面的亏，她宁愿自己的作品少而精，也不要一年三百六十五天天天出现在雷剧里，给观众她很LOW的感觉。

听见顾婳这要求，张筱疑惑了，他看着顾婳问：“你确定？你可是个新人，如果好的外戏，你还不如上我们自家戏演个女一或者女二。”

顾婳吸了一口气：“去年暑假我已经拍了三部戏了，其中还有一部李有成导演的女二，我相信凭借我自己的能力，我能找到很好的外戏资源。我只希望公司不能越过我推掉外戏资源，也不能为了让我拍自家戏而放弃外戏。当然，如果公司有出品的好剧本，也希望我能有公平的竞争机会。”

张筱此时才意识到，对面坐着的女孩子对自己的未来很有规划，不管这种规划对不对，起码她很清楚自己要走的道路，她放弃了一夜成名的快速走红的想法，而选择了一步一脚印，稳当当的往前走。

张筱走进候付修的办公室，把顾婳的要求都给他说了，随后笑道：”这么浮躁的娱乐圈尽然来了一个奇葩，她简直就像老古董一样不求速红，但求走稳，真是…………“

候付修放下合同，喊秘书进来让他按照修改好的重新拟出来。

张筱刚进公司没多久，对于自己这位年轻的上司并不了解，他有些咋舌的看着他说：“老板，你都同意了？”

其实以星灿所处的位置顾婳一个新人是根本不可能与他们谈条件的，原始的合约张筱从头到尾认认真真研究过了，在他看来星灿虽然对于新人抽成比较多，但给的资源也是同等的。这种合约给任何人看他们都不会觉得星灿在压榨新人。

可这位年轻的老板却同意了顾婳的要求，更奇怪的是他一个头头，尽然会操心一个新人的合约，这简直太不合常理了，难道这顾婳真有背景不成？可要是有背景何必签星灿？如果是想借助星灿的能力，那老板为何不给二类合约*，而给新人合约？

总总得不和理的地方在张筱脑海你转了又转，可他却一句也没问，在这行混特别是经纪人，该说什么，不该说什么是必备的功课。在这上面张筱一直拿着满分的成绩。

候付修点点头：“也没什么过分的，星灿能让那么多明星选择相互尊重是必须的。既然她对于分成这种最容易扯皮的地方都一口接受了，她那些要求又算什么呢？”

说完他对着张筱笑了笑：“签下合同之后你就正式成为顾婳的经纪人了，到时候她发展的好不好与你息息相关，一荣俱荣。我在这里就先祝贺二位了。”

张筱跟着总裁秘书离开办公室都还没回神，他看了看厚实的实木双门喃喃的说道：“怪不得星灿能发展到如此地步，这管理到真够人性化的。”

徐秘书回头朝他笑了笑，：“张先生可就想差了，在艺人管理这块我们总裁秉着人性化不错，可在公司管理方面，他却是制度为王的。”

“你笑了？！”张筱被吓得倒退了一部，接着他立马反应过来自己刚刚有多失礼，连忙道歉：“对对对不起。我…………我……我刚在想别的事情。”

&（注解：二类合约，是给有一定名气的艺人准备的，他们的条件比新人合约优厚很多。签约时间也短，一般为两年。）