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第七百一十九章 难以企及的高度(1 / 2)

虽然林强生在中国接入国际互联网的话题上要小心谨慎,但他还是可以做一些力所能及的事情的,比如和胡启恒教授谈完之后,他就立刻想到了要把.的域名注册了。

与肯尼迪校长分开后,林强生立刻找到了李晶,她正在和一位印度裔女经理人站在一起,两人相谈盛欢。

李晶在看到了他走过来,高兴的把那位印度女子介绍给了林强生,道:“强生,这是辛迪·夏乐蓓,她在惠普公司做销售工作,成绩非常卓著,在硅谷也是一位了不起的经理人!”

看见林强生,夏乐蓓露出了让人愉快的笑容,热情的和他握手说道:“林先生,您创立的几家公司在业内非常了不起,您应该上台演讲,谈一谈您对互联网的看法!”

林强生点头说道:“很高兴见到你辛迪,我明天会谈的!”然后他转头对李晶说道:“我有个事想让你帮忙,跟我来!”

他转头对夏乐蓓抱歉的说道:“失陪了!”

夏乐蓓意外的看着林强生把李晶拽走了,摇了摇头,不知道自己是哪里得罪了这位大人物,让他对自己多说一句话都欠奉。

李晶和夏乐蓓慌忙告别,转头就被林强生急匆匆的拉走了,两人很快出了会议大厅。

上了车之后,李晶小声的埋怨林强生道:“强生,那个夏乐蓓很有才华的,我本来是想邀请她到东星半导体工作,你怎么连句话都不容我说完!”

林强生摇头否定的说道:“不可能,我的公司不会聘请印度籍高管的!”

听到林强生竟然说出这样的话,李晶惊奇的问道:“为什么啊?”

林强生说道:“因为她是印度人,我的企业不要印度籍高管,这是规矩!”

李晶震惊了,一直以来人事部的工作都是林强生亲自插手的,她还是第一次知道原来公司内还有这样的规定。

她大惊小怪的看着林强生,惊呼道:“没想到你还有种族歧视观念!”

林强生摇了摇头,说道:“这可不是种族歧视,再说如果非说歧视的话,那也是印度人歧视中国人,至少在欧美是这样的!让一个印度籍高管进入公司,到最后他就会让这家公司的印度人越来越多,还会在工作中排挤华裔,你不知道这些印度人有多抱团!

在印度人的眼里,白人是高高在上的,本来就该享有崇高的地位,而他们这些次白人理所应当的做白人的助手。而华人在印度人的眼里就是竞争者,是他们的敌人,这些印度人不仅狡猾而且又有些小聪明!

他无比嫌恶的说道:“我可不想我的公司最后让一帮印度人占领,到最后整个公司都充斥着怪异的印度英语和咖喱味!”

李晶被林强生说得哑口无言,她张嘴结舌的解释道:“可是我真的觉得辛迪很优秀的!”

林强生摆了摆手,说道:“她是很优秀,但跟我没关系,我有我的原则,不用印度人!不管她本人多优秀,她始终是个印度人,在硅谷的印度人都是我们华人的竞争者,我说的是真的,你要相信这一点!”

林强生不厌弃烦的对李晶说着印度人的不是,巴拉巴拉的说了一大堆印度人的坏处,印度人来了之后,他们就会不断的制造着各种的小麻烦,而且他们还极其喜欢抱团!

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