第二十一章：加点工资呗（2 / 2）

“不要紧张，随便聊聊，我跟傅天天不一样。想必你们已经知道了，我是老板的女婿，以后校区就归我了，你们有什么好建议，想法，都可以畅所欲言，只要对校区发展管理有利，我会采纳的。”孟凡尘端起一杯饮料，咕噜咕噜喝了几口，眼神却一直看着众人。

壮壮身材比较肥胖，个头不高，脸上满是痘坑，年轻人脾气也烈，一听孟凡尘这样说，直接说道：“工资太低了，加点工资呗。”

此言一出，气氛顿时冷场。

“噢！”孟凡尘有些意外，扫了一眼其他人，顿时纷纷地头，躲避他的眼光，就连许晋也是如此，唯有壮壮笑呵呵看着他，正等着看他笑话呢！

“竟然以后我们就是一个小团队了，今天有啥话不妨直接坦诚公布，大家先报一下，自己每个月的工资多少，我会适当考量给你们工资，你们也知道，公司亏损半年了，我看了小梅做的财务报表，这个月已经十几号了，眼看就要过了半个月，就今天入账三万，一个新报，一个续费。”孟凡尘放下手中的饮料。

说句实话，他当员工的时候，也想加工资。

这是人之常情，不想加薪的员工，不是好员工，没干劲。

“孟校，老师的工资都是底薪+提成+课时费，我每个月的综合薪资大概在六千这样。”许晋忐忑不安的看了一眼壮壮。

心想，壮壮这家伙真的是欠打，就算想提加工资，也不能当着大伙的面提，而且孟凡尘才第一天上班。

“我每月四千五这样。”小池拧眉道。

“我也差不多。”盼盼点了点头。

“我比较少，四千多一点点。”壮壮每次一想到自己的工资是校区里最低的，心里就不爽了。

他是老员工的，刚毕业就在校区里干，干了两年多了。

第一批最早员工，早就走光了，他是最老的老员工，就连许晋都没他老。

“我稍微高一点，浮动的，一般五千，业绩好的时候六七千。”小梅说道。

孟凡尘没来岭南市之前，就知道岭南市的薪资水平，大学生平均在三千五上下徘徊，比他在YL市高很多，可这里的消费也很贵。

小梅毕竟是课程顾问，要谈单子，也就是负责业绩这块，所以她的工资浮动性比较大，时高时低。

“这样吧，加工资这块，我暂时不能给你们加太多，每个人底薪多加三百，这个月还剩下半月，今天完成了三万业绩，校区的每月成本大概在十万以上，如果这个月，能做到十万，每人额外奖励五百块。”孟凡尘知道如果员工提加薪而被拒绝的话，积极性肯定会下降，不管怎么样，多多少少都要加一点，“也就是说，接下来的两个礼拜左右，要做七万的业绩，我不管你们用什么办法，续费也好，新签也罢，做到了十万，我就给你们多发五百块奖金。”

“真的？”

说句实话，提加薪这事，壮壮并不抱有希望，他只是想看看，孟凡尘是不是有这个魄力而已，不曾想不但他加薪三百，每个人的底薪都加了三百，这可是大好事啊。

“真的。”孟凡尘斩钉截铁道。

小池、盼盼、小梅这三个女孩子，顿时惊叫了一声，大喊孟校万岁。吓得孟凡尘都吃了一惊。

“孟校有魄力。”许晋敬佩的看着孟凡尘。

加薪这事，他们跟傅天天提过，可傅天天一口回绝了。

“孟校，其实十万业绩并不难，只是我们的试听量太少了。”小梅一想到额外奖金五百，心里像是打了鸡血一样，毕竟岭南市的平均工资不高，她是因为做销售的活，所以每月的薪水才在5-7K左右徘徊。

“我们现在每月的试听量多少？”孟凡尘问道。

“自从半年前大众点评，也就是美团停了之后，现在每个月的自然上门量不到十个，这就是为什么这半年业绩下滑厉害的原因。”小梅低沉道。

“到期了为什么不续费？”孟凡尘拧眉，一脸疑惑。

“这事要问傅天天才知道。”许晋一想起傅天天，心里就来气。

“每个月不到十个人的上门量，就算每个人都报名，除非是两年或者三年一报，不然按年报，十个人全报了，也做不到十万啊！怪不得……”孟凡尘眉头皱成仨字，一年才八千多的报名费，两年稍微优惠点，一万五，十个人里面不可能全报名，成交率不可能百分之百的。

试听量上不来，业绩自然低。

“孟校，想要把校区业绩做起来，当务之急是恢复流量，先把美团续上，重新上线，地推跟市场、异业联盟也要搞。”许晋毕竟做这一行七八年了，虽然一直担任的都是教学主管，可在其他校区任职久了，如何运营还是略懂一二的。

“我懂了，这事下周开会的时候，我们再细谈。”孟凡尘点了点头。