第170章 一千万的尊重（1 / 1）

“每年轻轻松松过亿？咖位堪比大明星？！”

“苏鸿，直播行业这么有前景的吗？！”

陈婉清一直在旁听，面露讶异之色。

她相信苏鸿的眼光，但说老实话，真心没想到苏鸿竟是如此看好。

要知道这些天，她也做过不少市场调研，发现直播行业才刚刚起步，前景并不明朗，甚至有些悲观。

很多主播赚不到钱，纷纷转行，还有一些直播公会持续亏损，也坚持不下去，要么破产，要么卷款跑人。

就连几个直播平台也在苦苦支撑，濒临破产，寻求接盘。

如果单纯通过市场调研进行专业数据分析的话，她是肯定投资直播行业的。

但她相信苏鸿，愿意搏一把。

“说不定那一天很快就会到来。”

苏鸿微微一笑，回应道。

按照正常进程，直播行业想要繁荣起来，还需要一两个发展周期，差不多一年多的时间。

但有他在，则可以大大加速这个过程。

点到即止，苏鸿不再多说什么，先是带着陈婉清好好参观了一下顶流影视城，随后又跟陈银山的技术团队见了一个面。

“界面太复杂了，不够简洁明快，最好按照版块来划分。”

“还有这个弹幕设置，一定要优化，对于直播来说，弹幕才是灵魂。”

“另外，记得加个pk功能模块。”

“最后，也是最重要的一点，礼物系统一定要足够炫酷，越华丽越好！”

苏鸿仔细看了一下陈银山他们弄出来的直播平台，不由摇了摇头，提出一连串的改进意见。

公允地说，陈银山这个技术团队的研发能力很不错，效率也够高，在这么短的时间内，就能构建出一个稳定的直播平台，并把app搞出来，让他很是满意。

但有一说一，以他前世的眼光来看，这个直播app还是太lo了一点，远远达不到他的要求。

“这么多改进的地方？”

闻言，陈银山技术团队众人神色一变，面露不服之色，其中有人更是忍不住小声嘟囔起来，就差直接开口反驳了。

在他们看来，这个app软件功能已经十分完善。

“姐夫，见谅哈，我们做研发的，都有些固执，总认为自己弄出来的是最好的。”

陈银山挠了挠头，有些不好意思地说道。

别看这个技术团队是他拉起来的，但大家都是搞研发的，水平不相上下，特别是这种涉及到专业性的问题，他也不好强令大家予以接受。

主要是，苏鸿这一番评价，把这款app批得一无是处，即便是他自己，内心里也有些无法接受，其他人就更不用说了。

“可以理解。”

苏鸿微微一笑，随后说道：“不过不能接受，我不管你们有什么想法，以后我的指令，必须无条件执行！”

这话有些独断专行，但他的行事风格就是这样，不喜欢被人随便质疑。

特别是在他眼光十分超前的情况之下，就更不容任何人质疑。

不然的话，以后他每提出一个计划，都要跟手下人仔细解释一番，光是这一块，就会耗费他大量的时间精力，完全没有必要。

“苏总，我觉得你有些不尊重我们的工作成果！”

闻言，技术团队众人面色变得愈发难看，其中一人忍不住开口质疑。

在软件研发这一块，他们才是专业的，不喜欢被人指手画脚，即便是老总也不行。

“恰恰相反，我很尊重你们的工作成果，不过以后你们要按照我的想法来才行！”

“每年一千万！”

“这只是你们的基础薪酬，要是干得好，年底还有额外的分红和奖金。”

苏鸿嘴角微翘，在说完这番话之后，便径直转身离开了。

“银山，你姐夫这么豪横的吗？！”

“张口就一千万，这是直接拿钱硬生生砸啊！”

“不过话又说回来，这个方式我喜欢！就冲这豪横劲，我决定留下了！”

闻言，技术团队众人骚动不已，一扫之前的气愤和郁闷，神情兴奋激动不已。

本来他们很是不爽，总觉得自己的工作成果没有得到尊重，一度想要直接走人，反正还没有签订正式的雇佣合同，而他们研发出来的东西也可以转手卖给其他人。

但现在他们改变主意了，突然觉得老板很是不错，别看年纪轻轻，但绝对是干大事业的人。

“你们这些家伙……”

陈银山翻了个白眼，很有种吐槽的强烈冲动，这也太现实了一点。

不过他可以理解大家的心情，包括他自己也一样，毕竟每年一千万，这样的开价实在是太丰厚了，让人很难拒绝。

还有就是，来到这里之后，他发现姐夫的产业比他预想得更加庞大，财力那就更不用说了。

当然了，这些他是不会跟家里人说的，说不定还会刻意隐瞒真实情况。

不然的话，一旦姐夫认为是自己在泄密，那他的处境就尴尬了，这么好的工作，他可不想丢掉。

且不管打着自己小算盘的陈银山，从技术研发办公室走出来之后，陈婉清有些好笑地看着苏鸿，问道：“你平时解决问题都这么简单粗暴的吗？”

从管理学角度来看，这样的处理方式很是野蛮，一点都不科学。

“有时候，这也是最为有效的办法。”

苏鸿嘴角微翘，能用钱解决的，从来都不是问题。

前世，他就喜欢这么干，用钱来砸，简单粗暴高效。

之前是碍于囊中羞涩，只能跟人讲道理，亦或是各种对赌，但现在不同了，越来越有底气的他也开始逐渐找回自己的行事风格。

至于什么企业文化，亦或是人文情怀之类的，对于创业之初的他来说，根本不在考虑之列。

而且娱乐圈本就有些特殊，一直都是野蛮生长的模式，常规的企业经营理念其实就不适用。

一个很简单的道理，一个艺人因为一部作品一下子走红，连带着其所属的经纪公司也会随之飞快发展壮大，同样的，哪一天这个艺人凉凉了，如果其经纪公司没有什么其他上得了台面的明星艺人，那么很快也会跟着凉凉。

在这样的情况之下，扯什么企业经营理念和文化，其实都没有什么意义。

……