第二十七章 隐藏职业（求推荐！求收藏！求订阅！）（2 / 2）

后来玄机家族也有想要模仿他的成功经历，强制让很多新生的人从孩提时代开始就一直在研究室里学习和研究阵法，然而这些试验全都失败了。

这些被逼迫日复一日面对符阵的人最后无一例外地死了，死因是心灵崩溃。

通过这个试验，玄机家族才知道，玄机墨的成功不是偶然，玄机墨的阵法天赋或许不见得多出彩，但是他耐得住寂寞，他的耐心正是他最大的天赋！

会让别人心灵崩溃的寂寞都无法对他造成影响。

了解了这些之后，苏云心中暗暗记下了一件事，那就是有机会将时空海所有奥纹师的奥纹都收集起来，然后用自己的方式解读一遍，或许会有意想不到的收获！

请教完之后，苏云回到了自己的房间，打算继续修习墨门奥纹，他开始在自己的脑海中勾勒墨门奥纹的形状。

然而他刚刚勾勒完解读符号之后的第一遍，耳边就响起了空间的提示：

“叮，检测到契约者1303触发隐藏职业的转职条件！”

“职业分析中，数据库搜索中，职业雏形推演完毕，职业方向符纹师方向，请问是否要向符纹师方向转职，构成符纹师职业雏形，符纹师属于隐藏职业，可以进行二次转职和三次转职，二转成为准奥纹师，三转成为奥纹师！”

苏云听了空间的提示顿时一愣，空间的职业库当中居然还有奥纹师！

“警告，符纹师路线发展难度极高，若没有一定天赋，请不要随意选择该职业，目前符纹师职业的一转转职率43.3%，二转转职率为1.2%，三转转职率为0%！”

“契约者一旦选择了该职业方向，将无法放弃。”

苏云有震惊了一下，成为三转奥纹师的概率0%可以理解，毕竟是涉及整个宇宙最初法则的终极职业，空间这样的环境不太容易孕育出来，但是1.2%的二转率却让他犹豫了。

他决定先询问一下徐优秀的建议。

这些天，徐优秀一直在给小紫灌输一些深层次的情商方面的内容，在认定小紫的智商足够出色之后，苏云就决定一定要提高小紫的情商，他选择徐优秀作为小紫“老师”的理由也很简单，那就是徐优秀的为人处事是在空间这样残酷的环境下最容易活下来的。

他明白自己的弱点，他也知道自己性情中的这些弱点很难纠正了，毕竟他的三观已定，但是他希望小紫不要有这些弱点，哪怕将来有一天自己离开了她，她也能在这个复杂的世界上好好地活下去。

而徐优秀的行事有一定原则，又能够最大限度的保护自己，苏云认为是最适合的。

他不希望小紫一直都是一个单纯无知的小女孩，也不希望她成为一个毫无底线的女魔头，自己的能力有限，就只能让她自己了解一些她应该得了解的东西。

他相信小紫是一个善良的小女孩，但是善良容易被欺负，容易被欺骗，社会中最底层被剥削和欺压的往往都是老实人，如果单纯能够给她带来快乐，苏云和乐意让小紫保持单纯，但是既然小紫今后得一直跟着自己，她如果还是保持单纯，就会受到更多的伤害！

如果单纯对她无益，那就得抛弃。

当然，苏云和徐优秀也是约法三章，决不能将小紫引上歧路，一切以保护好自己为准线，超出这条准线之上的通通禁止。

苏云走到了徐优秀的旁边，打断了他正在给小紫讲解的《厚黑学》，把他叫了出来。

“你知道什么是隐藏职业吗？”苏云开门见山地问道。

徐优秀看了他一眼，一下子就明白了大概发生了什么事情，也没有深问，直接背书式地解释道：“职业是契约者发展的一个重要维度，如果说血统，功法，装备，是用来撑属性的硬件，那么技能、职业就是拼技巧的软件，职业一般不给契约者带来属性上的增长，而是增长契约者的技巧性。”

“空间会为契约者提供通用的转职，二阶的时候可以第一次转职，三阶第二次，另外部分契约者天生就带有自我的职业倾向，这些契约者就可以在一阶直接觉醒属于自己的职业，这些职业不在空间的常规职业当中，所以被称之为隐藏职业。”

“常规职业的好处是稳定，一阶，二阶，只需要完成一个转职任务即可，常规的转职任务一般难度不高，常规职业的缺点是上限低，最高二转，二转的通用职业可能还不如部分一转的隐藏职业，而隐藏职业的好处是上限高，可以三转，隐藏职业可以帮助契约者战胜硬件属性远超自己的对手，而且隐藏职业不需要完成职业任务，境界到了就直接可以二转甚至三转。”

“但是隐藏职业有自己的弊端，首先隐藏职业需要经历一个职业雏形的阶段，职业雏形阶段，职业不会对契约者带来任何帮助，度过了这个阶段，隐藏职业才能正式成型，隐藏职业二转也不是达到三阶就可以进行的，还需要契约者自身对这个职业的领悟达到这个境界才行。”

“隐藏职业的进度和玩家的阶数没有必然的联系，与此相对的，一阶都可能出现隐藏职业三转的契约者，比如玄机墨！而也有人直到三阶了都还是隐藏职业雏形！职业的提升是不可能靠本源积分去填补的。”

苏云听到这里顿时心中一寒，隐藏职业这个东西没有办法半途而废，如果选了不如意的，可能会耽误自己的成长。