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第47节 客大夫制(1 / 1)

晋国,本就是一个大量出产人才的国家,赵武深知,治国单靠一个人是不行的,甚至只靠一个六卿班子也是不行的,他对提拔、重用人才非常重视。史料记载,赵武执政,先后为晋国举荐了46人担任要务,这些人全部成为晋国贤臣!

如果说,赵武心存私心,那他便会将这些人中能力最强的、最有贤德的留为己用,即重用为自己的家臣。但赵武一心为公,这些人才他无一私留为自己的家臣!为了晋国,赵武呕心沥血,为晋国培养使用的这些人才,在各个领域发挥其专长,使晋国一直雄居盟主地位。

赵武的大公无私,堪称千古之忠臣楷模。史料记载,赵武任才不避亲疏,能那些有才能的,他都珍惜使用,哪怕是有些德行不足的,他也能够循循善诱,以身作则给予教化。

但是,人才还不够,晋国那么大,要处理的事那么多,怎么办?

在赵武执政的这段时期里,可以说是整个春秋江湖最为太平的时代,各诸侯国对晋国也是真心拥护,每年都有大量的诸侯国来朝见晋平公。不但如此,就连那些在国内权力斗争中落败的各国大夫,也首选晋国作为自己的最终落脚处。

这些人,如果能够真正为晋国所用,那将是多大的一笔财富啊。赵武提出了“客大夫制”,即对这些投奔晋国的各国大夫,均予以妥善安置,给予大夫级别封邑、待遇享受外,安排相应职位,甚至有的安排到军中!

这不象以前人家来投时,晋国给个级别让他安顿下来。现在是什么?是充分发挥这些外来人才的作用,论才使用,让他们真正在晋国找到自己的位置,成为真正的“新晋国人”!

而且,这些真正的新晋国人,那都是经历过各国权力斗争的列国牛人。想想看,能够闯入权力斗争圈,就意味着这些不是一般的人。他们在自己的祖国国内权力斗争中落败了,但在晋国,重新找到了发挥自己才能的机会,谁都会珍惜机会,从而为晋国贡献着他们的聪明才智。

这是一种海纳百川、唯才是用的先进人才政策,为晋国带来了巨大的现实利益。赵元帅为晋国开设了一个巨大的人才库,他的这个客大夫制后来正式成为晋国国策,使晋国在很长一段时期内,人才不断涌现!

是的,晋国是诸侯之长,在用人上,也应该要有一个诸侯之长的风范。以前,我们曾说过,楚材晋用,即楚国权力斗争落败的大夫到了晋国能够得到重用,但现在赵武执政时代,楚材晋用不够了,必须要聚天下英才为我所用!

这个为我所用,在赵武执政时期,当然也不是为赵家所用。就象赵武在使用晋国本国人才一样,赵武的人才思路,就是为了晋国公室!所有的人才,都是属于晋国的,属于晋国国君的。

赵武从来都不曾想过,自己当政了,那赶快抓住机会为曾经遭受过灭顶之灾的赵氏家族谋什么土地、人才、人口等方面的利益,他只想着晋国。他的理想就是各公卿大夫所在的大家族都能一心为公,朝着一个共同的方向努力,把晋国建设成为真正的诸侯盟主!

赵武的贤名广泛传播于诸侯列国,就连远在东南边陲、连弭兵会盟都没有参加的新兴诸侯吴国也对赵武非常欣赏。史料记载,吴国由于没有参加弭兵会盟,所以非常担心楚国集中全力对付自己,就派出公子季札出使列国,加强与中原诸侯的联系。

这位公子季札是当时春秋江湖赫赫有名的一位大牛人,他的故事,我们放在了吴越风云里详细讲,包括他的这次周游列国的故事。我们只要知道,季札被尊称为延陵季子,与当时诸侯列国中最具贤名的那些人,如齐国晏婴、鲁国叔孙豹、郑国子产、晋国叔向等都是好朋友。

季札到了晋国,赵武早就知道这位吴国公子是一位值得尊敬的贤人,隆重接待了季札,一应礼数非常周到,对季札非常恭敬,令季札对赵武非常欣赏。季札代表吴王朝见了晋平公,并逐一拜访晋国六卿,对晋国作了全面考察,最后他到太傅叔向家里喝了次茶,与叔向促膝长谈。

季札地叔向道:“太傅,晋国了不起啊,我们吴国非常佩服。不过,贵国国君一般般啊,我看晋国公室权力迟早是要旁落的。嘿嘿,太傅要当心啊。”

叔向点点头,季札所言他当然知道,但自己的羊舌氏曾经因为栾盈之乱而差点被灭族,最后虽然只是死了一个弟弟,但这个事件给叔向带来的巨大的阴影。他诚恳向季札请教今后自己的羊舌氏该如何在晋国政坛立足。

“太傅要多亲近赵武元帅,这个人非同常人,我看好他啊。此外,六卿中韩起、魏舒都是可亲近之人,智盈也可以。象中行氏、范氏便不怎么样了。现在是赵武执政,尚能把控局势,一旦赵武不在了,我担心晋国权力斗争肯定又要升级。晋国政权我看将来是要归于赵氏、韩氏、魏氏这三家了。太傅应该远离权力斗争,低调谦虚,做好人臣本份,克服你过于耿直的个性缺点,这样应该能够避免灾祸。”季札直接了当。

叔向非常感激,这确实是季札的心里话,对叔向而言,这都是金玉良言呐。

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