第52章 循循善诱（2 / 2）

相比成熟的公司，这样的公司，没有太多的利益牵扯，也没有太多包袱，能够轻装上阵，对管理者来说，其实也不算坏事。”

听完叶子书的话，王长田沉默了片刻，然后说道：“谢谢叶老板的赏识，可是我对管理公司的事情，也没有什么经验。”

叶子书看到他这么样，内心一喜，虽然看上去没有答应，但是他前面的那些话，却打动了王长田。

虽然说这些话的目的是为了让王长田为自己工作，但是他所说的确实是事实，只要稍微有点敏锐嗅觉的，已经能够察觉到一些变化。

事实上不用叶子书说，现在各个传统媒体之间的竞争已经越来越激烈，而这种情况只会让各个传统媒体之间的实力差距越来越大。

王长田能够在短短三年时间就从大学毕业生做到新闻部副主任的位置，至少在新闻这一块有其独特的能力。

而做新闻的，每天都会面对各种各样的信息，耳目比叶子书要广得多，自然对事情的认识，比一般人要强很多。

现在他这话，不过还是有些顾虑而已，毕竟进入新的公司和新的领域，是个人都内心忐忑，他对此非常理解。

“这话我不太爱听，创业者最重要的就是不怕困难，要有一股‘舍我其谁’的气势，瞻前顾后可不是一个好的习惯。

而且没有人生下来就是天生的管理者，都是不停地在实践当中总结，从而形成一套符合自己的管理方式和方法。

我刚过完年也才19岁，如果也瞻前顾后的话，估计就没有盛世唱片公司，甚至由于非音乐科班出身，而惧怕音乐领域，可能也没有我现在的成就。

更何况，这也不是你一个人的奋斗，有什么问题和困难，我们可以商量着解决，你说呢？”

听到叶子书这么说，王长田长处了口气，似乎下定了决心，于是说道：“非常感谢叶总的赏识，这个任务我接了！”

前世王长田在94年也出来做生意了，就是因为那时候传统媒体之间的竞争非常激烈，他必须要为自己寻找另一条出路。

说明他能够审时度势，而且也不乏冒险精神，加上叶子书话已经说到这个份上了，让他也生不出拒绝的理由。

“实在是太好了，能够和王主任共谋大事，实在是三生有幸，来，为我们的合作，干一杯！”

叶子书手舞足蹈地说道，然后举起手里的酒杯，和王长田碰了下，然后将一杯白酒全部干掉，以此来表示自己内心的喜悦。

一杯酒下肚，然后吃了几口菜，叶子书开始和王长田谈待遇的问题，毕竟关系到对方的切身利益，还是要说在前面。

叶子书给王长田开的月薪2000元，薪酬每年至少会增长10%，至于增长多少，需要看公司的实际经营情况。

至于分红和股份，他倒是没有谈，主要是这个年代，还没有这方面的意识，大家多是在公家单位工作，和股份完全没有关系。

而且他虽然很看好王长田，但是目前他所具备的价值，还没有达到能拿股份的程度，后续需要根据他具备的价值，再谈这些也不迟。

他倒是希望王长田展现出惊人的才华，这样他就将盛世文化公司的负责人交到他手上，这样也可以省自己更多的精力。

作为众多文化娱乐企业的母公司，盛世文化公司的负责人，必须要有惊人的管理才能，和敏锐的市场嗅觉，对旗下各个行业都有自己独特的见解。