第132章 这是谁写的报告？！（1 / 2）

“什么文件？”

某参谋悄悄询问旁边团长。

团长也很懵。

“不清楚。”

他们都很熟悉首长的风格。

首长讲究专事专项。

没有突然这种措手不及开启新议题的习惯。

今天会议主题，按照时间节点来说应该是退伍季配合军改换装。

按理来说。

开完会之后，就可以回宿舍了。

毕竟每天雷打不动出操…...

都已经成为刻入骨髓的事情。

一脸懵逼的团长接过文件。

心里不停打鼓。

想要猜测内容。

希望别太麻烦。

然而两分钟后。

操！

麻烦？

麻烦大了去了！

这种议题。

怎么能讨论！

团长一脸不可思议。

过去十年。

这种方案的议题只使用过一次。

那一次。

整个一线野战部队训练中的伤亡人数直接飙升。

一个月用完了全年的伤亡指标。

让一众一线野战部队的指挥官再也不敢染指特种训练。

有多大能力，就吃多大碗饭。

没有金刚钻，不揽瓷器活！

台下。

一众团长一副默默无语的表情。

这是谁？

目光也太超前了！

“...一线野战部队训练特种化...”

“全战区推广狙击手训练！”

怎么说呢。

这份报告非常有价值。

但还是那句话。

推广起来难度很高。

按照常规编制。

一个战斗班，9名成员。

由轻火力、掩护组(精确射手或狙击手)、火力组(轻重机枪)、重火力组组成。

战斗班的编制和火力存在如此紧密的联系。

更不用说战斗连，战斗团了。

扩大到全战区也一样。

而且。

不论战斗大小，任何一场战斗同样如此。

一众团长耐着性子看下去。

很快。

他们就被文件内容深深吸引。

“作为军队战斗力构成重要因子，士官多数担任班长职责。”

“班长是基层连队战斗力架构绝对骨干！”

“参考外军，高级军士服役年限远高于我军，比例远高于我军。”

“在我军实行义务兵和志愿兵结合机制情况下，参考外军部队募兵制对基层骨架保留，有以下几点值得思考。”

“一，目前我军对士官使用过于单一。”

“虽然在专业范围，士官涉及全兵种，但依旧处于初级摸索阶段。”

“二，士官职业发展规划不清晰。”

“通常，我军士官从入伍到退役，所学技能局限性很强，没有充分拓展发挥群体的潜力，也极少人力流动。”

“距离一精多专标准很远！我军目前……有些浪费人力资源。”

“而且，作为士兵最直接指挥者，士官对战斗指挥作用不明确！”

“一般来说，高级军士群体，实际承担基层战斗指挥、日常训练、管理等任务，连排一级军官多负责制定作战计！”

“建议举措，成立独立于军校的士官学校，自士兵入伍，既开始加强职业规划……”

一时间。

整个会议室静悄悄。

只有不停翻页声音。

团长嘴唇干涩。

内心震惊到说不出话来。

这是战区哪位军事专家写的?

不然谁能想得到？！