第九百二十二章 苏果发难（1 / 1）

苏南，苏果。

马家梁看着报道，脸色阴沉，他没想到，明辉竟然能够力压华润，百联这些大集团，真的把时代给拿下来了。

他是有点看不起时代的，所以，对于总公司收购时代的事，并不怎么热心。

况且，当初时代在明显占优的情况下，竟然还被很多的明辉给挡住了步伐，真是不可思议。

而更不可思议的是，仅仅一年的时间，原本很多的明辉，发展迅猛，反而反过来，把时代给收购了。

马家梁甚至是都有点没看懂，明明才一年多的时候，明辉怎么会发展的这么快。

而且，还表现出很强的攻击性。

虽然看不起时代，但是现在，马家梁倒是对明辉公司，有点重视起来，能够短短时间发展起来，而是还是以蛇吞象的形式，吞下时代的，这让他，高看了几眼。

虽然他知道，对方不如自己的，但是，对于对手，他从来都不会掉以轻心的，所以，他决定，在明辉时代，立足不稳的时候，先发制人。

有句话得好，先下手为强，后下手遭殃。

所以，马家梁准备，先先手，把时代打趴下再，至于武德，商场如战场，讲什么武德？

难不成我先提醒你一句，然后再开战？

会议室，马家梁扫视一圈眼前的苏果高管，缓缓的：“从今开始，我们的对手，就是明辉，李副总”。

“董事长你”。

‘马上安排人手，进行市场调研，主要的调研目标，就是明辉时代的物价，商品种类，门店分布情况”

“自从驱逐了外资以后，我们就很久没有出手了，之前因为有所顾忌，放任了时代的扩大，如今养虎为患，我们不能坐视不理了，不然，我们的老巢都要丢了，所以，我们要先下手为强，都我是狼，那么，就让明辉试试，我们的狼群战术”。

马家梁虽然语气平淡，但是，其他裙是心中一凝，看样子，这一次要有大动作啊。

“老王，等李副总那边调研市场完毕，你马上制定进攻计划，这一次看看，到底是我们的群狼厉害，还是他们明辉厉害”。

“董事长，那我们这一次，是针对苏南地区，还是整个华东地区”？

“先苏南，集中一点攻破他们的防线，只要时代这边落败，明辉集团都会因此大伤元气的，况且，到时候，百联，物美，大润发这些企业，岂会不落井下石”？

“只要是被这些人看到有可乘之机，这些人巴不得把明辉赶出去呢”。

况且，不管是家了福，还是大润发这边，都跟明辉有着不的纠结呢。

马家梁沉声：“我们都是在做区域性经营，就他野心勃勃的，一举想做到全国霸主的地位，没学会走呢，就想跑，对于这样的搅局者，我们肯定要痛击之”。

众人纷纷点头，表示同意。

这一点，马家梁倒是没有错，因为这个时候，大家都是执行的全国发展，区域领先，多业态协同的模式，像苏果主要在苏南发展，物美在京城，农工商在魔都，新一佳主要在粤省





而明辉呢，在东鲁省好好的，却突然来苏南，这让马家梁感受到了很大的威胁。

而另一边，徐明丽到了通市，做的第一件事，就是接受骆建中的离职申请。

一般情况下来，换了东家，这些原高管，都会递交一份离职申请的，不管怎么样，面子工程要做好的。

甚至是，有些人都在偷偷的想，要不要，在剩下的的时间里，偷偷的捞几把。

他们也是明白人，明辉这边，不可能留他们多长时间的。

别王纯明这些人看出来了，就是他们自己也知道，问题的所在。

可是，知道归知道，改不改就是另外一回事了。

就好像吸烟有害健康一样，很多人都要改，以后不吸了，可是，一转眼，又吸上了。

谁成想，王纯明直接来了这么一出，接受了骆建中的辞职，别别人了，就是他自己，都有点不大相信呢。

之前就有人猜测，王纯明不会留下骆建中的，但是，最起码，也要留到年底吧，为了时代接下来的稳定啊。

只是没想到，这才几啊，人就要走了。

这一下子，骆建中就有点做蜡了，从董事长办公室出来，那脸，就跟黑锅底一样。

当然，徐明丽接待的可不仅仅是这一位，还有数名高管。

然后，第二的时候，，两位副总，三位总监，都在交接工作。

这一下子，让很多人有点懵，这也太突兀了，也太狠了吧，一下子，大半个管理层就没了。

甚至是有人暗地里讽刺，王纯明真是被胜利冲昏了头脑，这样一来，人心动荡，那是肯定的。

就连底层的员工，都知道有大事发生，人心惶惶的。

而且，道消息满飞，都已经开始，影响正常工作了。

可是，很快，王纯明那边，就发布了一个消息，那就是涨工资，，不仅仅是时代的员工，而是明辉超市和餐饮的所有员工，同幅度增长百分之十，从八月一号开始实施。

在集团里面，不管是物流，还是网络公司那边，都是后成立的，所以，工资方面，他们意见不大。

而超市和餐饮这边，已经好几年了，虽然工资也不低，跟同行业的现在，都是差不多的。

但是，王纯明当初就了，明辉要做，就要做行业里最好的，当然，工资也要最高的。

既然这两年，你们陆陆续续的也涨上来了，那么，我们就继续涨。

这一下子，原本的骚动都没有了，总公司那边在欢呼，而时代这边的骚动，也没有了。

原本满腹牢骚的员工们，也安静下来了，没有人讨论原来的总经理了，也没有人王纯明的坏话了。就连那些中低层的管理者，也是喜气洋洋的。

百分之十呢，你高层看不上，我们看得上啊，就是最底层的员工们，一年下来，都能多拿一千多块钱，更何况是他们呢？