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第406章 停薪留职(1 / 1)


沈秀点头道:“确实是这样。我们一直希望冰儿强大起来。”

杨悦冰赌气地说:“我可不想当花木兰、穆桂英。”

宋浩文接着说:“悦冰,从你爸妈最终同意你在我的公司帮忙,你就应该明白,你爸妈虽然有自己的想法,但是正常情况下还是会尊重你的选择的,只是你的选择必须有让叔叔阿姨心服口服的理由。因为对于你们这样的家庭来说,挣钱并不是第一,更不是唯一,你们需要的是良好的品行、远大的理想和对国家的忠诚,而经贸部恰好给你提供了这样锻炼的舞台。”

杨贵东对女儿说:“你听听小宋的话说得多好,做事不能太任性。”

杨悦冰“哼”了一声,不肯搭腔。

宋浩文呵呵笑道:“当然,话说回来,我们这个改革开放的年代,不可能只需要政治家,也需要红色资本家,民营企业家,贫穷不是社会主义,平均主义很难推动社会的进步。要允许一部分人先富起来,然后通过政策,让先富者带动大家一起致富。我们需要先行者,需要开路先锋,需要我们的领导干部、知识分子做出榜样。”

宋浩文的话让杨贵东和沈秀沉默不语。他说的话,他俩都懂,但是涉及到自身利害,就会看不清或者有意不让自己看清。

宋浩文又说:“依我看,悦冰你完全不需要学田语汐那样破釜沉舟,那样决绝。依你爸爸的关系,帮你办一个停薪留职好了,到时候觉得在企业待够了,想转到仕途上,完全可以先跳到国企获得相应级别,然后再转到行政上来,这样你的目的一样可以达到,而且选择这样一条路,还有不少优点,主要是三条:一是在企业工作,既能学会管理,又能积累一定的财富,极大地减少了以后从政受腐蚀成贪官的风险;二是长期待在官场,容易犯官僚主义,沾染官场不良习气,缺少锐意进取的冲劲和眼界;三是有效避开了基层官场中的相互倾轧、恶意竞争,减少了误伤的风险。”

这番话让杨贵东和沈秀怦然心动,觉得宋浩文总结的三条优点完全在理。在他们这样家庭的子女,只要不犯大的错误,进入官场被提拔是必然的,也是被组织重点培养的。可如果在机关从办事员做起,一是有任职年限的束缚,二是要顾及普通干群的感受,提拔太快,是要招骂的。此外,由于娇生惯养、社会经验不足,很可能受不住糖衣炮弹的袭击,中弹落马,落得名利双空,一身污泥。可如果在大型民营企业任职,经历丰富,收入又高,只要有人帮忙,调到国企对应的岗位,那级别就很高,能够轻松越过处级、甚至副厅,要是能再转入行政,那省长、部长真的不是梦。

想到这些,杨贵东和沈秀对视一眼,心中已经有了主意。

晚上,宋浩文就睡在客房,想到这次回到京城,收获巨大,心情十分激动,一时睡不着。他想,如果杨悦冰的事要是能够定下来,他将要对京城浩文集团人事进行一些调整。

宋浩文打算后天返回鹏城,他要把时义的工作安排好。时义现在急着南下,拖久了,会挫伤他的积极性。

此外,田语汐的工作也要让她尽快到位,闲在家里太久,很容易让她再度产生失落感。明天让她跟田娜娜联系好,看看田娜娜能否跟他们一起南下。一旦田娜娜走进录音棚,他也得到东皇影业公司配音,到时又得忙几天。

就在这东想西想之中,宋浩文进入梦乡。

第二天早上吃早餐时,杨悦冰开心地跟宋浩文说,她爸妈同意她停薪留职到鹏城去工作。今天他爸爸就会跟她部里领导打招呼,请单位帮她办理停薪留职手续,而且时间不限。宋浩文心说,这就是有权好办事,换个人,不知有多难呢。

宋浩文问杨悦冰要不要明天跟大伙一起南下,她说,还是你们先走吧,她要先把浩文公司的事情处理好。他向她建议,她在鹏城时,这里的日常工作交给王莉负责,商城和万达广场这一块交给钱有来负责,将黄芹提拔为财务总监,另选一人做财务科长。杨悦冰表示同意,她今天一到班上就将这个人事调整公布出来,并打算提拔一批部门副职。宋浩文说,这个由你做主好了,关键是要把好安全质量关,财务上不能出现漏洞。

之后两人一起出门,打了一个出租车。本来宋浩文让杨悦冰买一辆小车,主要服务她,但是她最近一忙,就把这事丢之脑后,如今她要把主要精力放到鹏城,这里的汽车急切之下,更不可能买了。好在浩文公司办事时允许打车,因而也没耽误什么事。

出租车先送杨悦冰到班,然后再送宋浩文到家。

宋浩文到家后,首先打电话给田语汐,问她娜娜的事,田语汐说,娜娜要下周才有时间过去,到时让她自己飞过去吧。

宋浩文说,这样也好,咱们明天下午出发,明天上午到我家集中,同去的还有时义。跟田语汐打完电话后,他又跟时义通了电话,让他做好准备,明天上午到他家集中,下午出发。考虑到时义没有来过他家,他特地将家庭地址告诉了对方。

此时宋浩文早已不搞古董收购了,但是家里的收藏还是相当丰富的。在家里欣赏了一下古玩,他觉得还是有些不放心,就打电话给杨悦冰,问她人事调整有没有宣布,她说,已经分别谈了,还没有开会宣布。他说,等会我到你那里,有事跟你商量。

宋浩文当即打的到浩文公司,一到公司,他就走进杨悦冰的办公室。她笑道,有什么话不能在电话里说,非要当面说。他嘻嘻笑道,主要是为了跟你商量嘛,这商量当面谈与电话里谈效果不一定相同。她就嗔道,什么事快说,不然我就要去开会了。他郑重地说,我想调整一下中层以上管理人员的薪酬。她说,好啊,你打算怎么调?


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