第五十九章、加入（祝大家除夕快乐，合家团年）（1 / 1）

和杰森面谈完以后，乔恩费勒梅就直接回家了。当乔恩费勒梅回到家走进屋里，妻子莎莉走了过来说道：“亲爱的，今天怎么回来这么早，你不是说今天晚上有事情吗？”

莎莉也比较奇怪，自己丈夫今天怎么这么早就回来了。

“亲爱的，已经谈完事了。今天不是什么派对，只是一次简单的私人见面。”乔恩费勒梅知道妻子莎莉以为他说的晚上有事，可能和平时一样去参加公司的那个项目派对了。

乔恩费勒梅又和妻子莎莉聊了几句，乔恩费勒梅和妻子莎莉结婚多年。两人育有一子一女，非常恩爱。莎莉发现今天晚上关灯后乔恩费勒梅一直没有睡去，而是望着天花板，不知道再想什么。

“怎么了，亲爱的，是有什么心事吗？”妻子莎莉好奇的问道。

“额，今天晚上与我见面的人，希望我跳槽到他那里负责公司的日常经营。”乔恩费勒梅转过头对着妻子说道，虽然妻子只是个家庭主妇，但他并没有对妻子莎莉隐瞒什么。

“这不是好事，说明你的工作能力得到了别人的认可呀。”妻子莎莉不明白丈夫在纠结什么。

“可我现在犹豫不决，不知道自己是不是应该跳槽过去，对方口头给出的薪资待遇都不错。但对方公司只是一个初创的公司。我不知道自己是不是应该冲动的冒险跳槽到一家初创公司去，毕竟现在哥伦比亚给我的职位待遇都不错。”乔恩费勒梅有些纠结的说道。

“亲爱的，我不知道你应该不应该去跳槽，我只想说你跟着自己的心走。如果你心里希望自己的生活能平安稳定的生活下去，就早点回绝了对方。如果你心里一直有出去闯荡的想法，那就早点出去闯荡总比晚点好。对方虽然是初创公司，但既然你在犹豫那也说明对方公司有可取之处，不管你选择那一种我都会支持你的。”妻子莎莉非常贴心的说道。

“是呀跟着心走，谢谢你亲爱的，现在没事了我知道该怎么选了，睡觉吧。”乔恩费勒梅其实心里已经有答案了，最主要的是杰森关于哥伦比亚影业现在的管理层情况持续不了多久言论，乔恩费勒梅身为哥伦比亚的管理层心里也是认同的。他原先的想法是等那天到来再说，反正凭他的能力在好莱坞找一口饭吃还是很容易的。

既然心里已经有初步的结论，乔恩费勒梅也不可能现在就决定，还是要明天先调查清楚杰森的工作室情况再说。

第二天一早，来到办公室乔恩费勒梅就吩咐自己的助理收集一下杰森以及他的工作室的详细情况。同时他自己给从几个同行里打听了一下杰森的请。

两天后下午乔恩费勒梅拿着助理收集到的信息，在办公室看了起来：

杰森的第一部电影去年上映的《这个男人来自地球》，北美票房8902万美元，截止3月底，海外票房6500万美元，预计海外票房最终可以达到8500万美元左右。这样第一部就全球174亿美元的票房，制作成本才2万美元不到，杰森的工作室虽然卖出了所有版权但也在这部电影上收获了差不多5500万美元的利润。

杰森的第二部电影，今年3月12日北美上映的《电锯惊魂》，北美刚上映三周，累计票房5291万美元，周票房1208万美元已经连续三周票房冠军了。预计《电锯惊魂》的北美总票房7000万美元左右，虽然比不上杰森第一部电影的北美总票房，但《电锯惊魂》制作成本也才200万美元，那也是票房大卖了。相比对于本周第二位的新线影业3月19日北美上映的《忍者神龟3》，制作成本2100万美元但累计票房收入只有2425万美元，本周北美票房2万美元，预计北美总票房大概4500万美元左右。

乔恩费勒梅又看到了资料上面杰森上一段时间收购《x战警》、《黑衣人》版权的信息。版权收购这里可以看出，这个年轻人不单单只满足做一个低成本电影领域的导演。编剧工会还有多个剧本登记注册在杰森名下。

同时乔恩费勒梅也发现了前两部电影基本都是杰森自编自导的，而且《电锯惊魂》已经把下一部续集发行签给华纳了，如果下部再成功的话，《电锯惊魂》会成为一个成功的低成本恐怖片系列电影。

“杰森，看来我需要和你详细的谈一下我的具体薪资待遇问题了。”乔恩费勒梅看完资料就决定做出加入工作室的选择，既然决定了加入，他也不再犹豫，第一时间就打电话给杰森，商谈具体的情况。

“欢迎，乔恩。我们晚上见个面具体谈一下如何？”杰森在办公室接到乔恩费勒梅加入的电话后，终于松了一口气。

乔恩费勒梅是目前见过的所有人里面，不管能力还是性格都很符合杰森的要求，特别是他对影视行业未来的一些观点非常契合杰森对未来工作室要求。不能说乔恩费勒梅不加入了工作室，工作室就发展不起来，如果对方不加入那么至少杰森又要重新花大量时间和精力去寻找另外合适人选。

所以在当天晚上的具体薪酬待遇谈判上，杰森并没有小气。乔恩费勒梅作为哥伦比亚影业子公司的部门负责人，去年，也就是1992年薪也就是在30万美元左右。

杰森和乔恩费勒梅商定了先签约三年，双方都有一个互相的磨合适应过程。三年内，乔恩费勒梅第一年40万美元的年薪，然后每年增加5万美元。三年合同到期后如果杰森对于乔恩费勒梅的工作满意，到期继签订合同的时候，需要一次性支付给乔恩费勒梅150万美元的奖金。三年到期后如果杰森不想和乔恩费勒梅继签订合同，那杰森一次支付30万美元补偿金给乔恩费勒梅。三年合同期间，中途如果辞退乔恩费勒梅的时候需要支付给对方三年合同内剩余工作时间总薪酬50金额以及30万美元的解约金。当然如果乔恩费勒梅自己中途辞职是没有补偿，而且需要支付杰森一笔赔偿金150万。

这样的合同，乔恩费勒梅就算上班第一天，被杰森辞退了。乔恩费勒梅最低也能差不多拿到现在三年的工资总数。

杰森给乔恩费勒梅的薪酬待遇虽然是比不上好莱坞巨头们总裁级别的百万年薪，但也已经超过了普通好莱坞高管的收入。如果乔恩费勒梅三年的工作能让杰森满意，算上三年后一次性给予的奖金，也想到于每年年薪接近100万美元左右了，这在1993年的好莱坞职业经理人里面已经是非常高的年薪了。

杰森并不在乎这点钱，如果三年后乔恩费勒梅工作能让杰森满意，续签订合同的时候杰森不建议乔恩费勒梅拿到更高的工资。在当天晚上面谈后，杰森就和乔恩费勒梅签订了协议。当然正式生效时间要等到乔恩费勒梅办完哥伦比亚影业那边的辞职手续。

第二天乔恩费勒梅就去提交了辞职报告。乔恩费勒梅现在只是哥伦比亚影业下面子公司的部门负责人，相对于整个哥伦比亚影业公司只是一个中层的职业经理人罢了，更不要说整个索尼集团了，所以辞职基本问题，连违约金都不需要支付。索尼那边根本没人在意他，哥伦比亚影业总裁彼得古伯正忙着从rb人这里捞金，谁会关注一个中层工作人员离职。只不过身为大公司，虽然没人卡着不放走乔恩费勒梅，但该走的流程还是要走的。所以乔恩费勒梅反馈给杰森他这边需要一个月左右时间办理手续，杰森也能理解。