第五十章 权力架构（2 / 2）

既然已经成为五岳派的掌门了。必须要尽快建立起一个行之有效的权力体系来，而在没有嵩山派那样强大的组织体系的情况下，陈香只能采取依靠原有权力架构的方式来重新组建一个新的高层权力机构。

于是陈香宣布原有的掌门顺位成为掌门委员。参加五人组的掌门委员会，专门负责五岳派中大事的决定，掌门具有一票否决权，并有指定下一任掌门的圈里，又挑选了二十七位德高望重的长老，组成了长老会，专门负责五岳派中具体细务的决定。

原本的五岳剑派内部事务五岳派并不插手，普通的弟子就在各自山门中学习武艺，而那些打通了任督二脉，已经将一门入门心法入门剑法修炼到极点的弟子则升入到五岳派中学艺，由长老和掌门挑选成为自己的关门弟子，进行集中培养。

关门弟子之上，长老之下，陈香还设置了一个导师阶层，专门负责培训山门中训练的初级弟子，或者带队参加江湖任务。

陈香还将泰山派中他耗费精力搜集起来的藏经阁进行了共享，并要求其他四岳也将所有的秘籍全都贡献出来，放入到这藏经阁之中来。无论是哪位弟子，只要对门派贡献足够，便可以进入到藏经阁之中各种武林秘籍，甚至还可以兑换出副本来，好好的修炼一番。

一名弟子从普通弟子升为关门弟子便可自动获得一门中级心法和中级剑法，从关门弟子成长成为导师时，可以自动获得一门高级心法和高级功法，都属于是保底福利。

而江湖任务，则必须是关门弟子以上的弟子进行带队，带领几个山门弟子进行历练，共同维护江湖上的和平。

关门弟子在掌握几门中级以上的功夫之后，并且已经在江湖上闯出一些名头来之后，会由长老会授予称号，成为高级弟子。

高级弟子在做过几次大的贡献，精通几门高级功法，献上或研发出高级武学之后，长老会经过评定之后，便可以升级成为导师。

每当有一位长老死去或者精力不济不能再担任长老职务之后，他的长老职位便会空出来，由长老会从最资深的导师中进行挑选，挑选出几位候选人之后，便通过投票的方式选择继任人。继任人有一年的试用期，如果试用期内没有犯错，自然可以转正，但是如果试用期内犯了严重错误的话，就会被延长试用期或者直接废除长老资格，进行重新选择，以保证长老会的正常运作。每个门派之中至少有三名长老，为了保证这个名额，放低一点要求也无所谓。