第二百八十五章 一无所赏（1 / 1）

李孟羲直言让黄巾降将当千夫长的不可取之处。关羽一时沉默了。刘备素来礼贤下士，不愿轻慢人才，他犹豫了下，说到，“羲儿，即黄巾与我军阵略战法多有不同，那可否令其领黄巾旧部百，自成一军？”“不可！”李孟羲看向刘备，眉头一挑，不假思索的就驳斥了刘备的提议，“一军之中，派系两立，此取死之道。况且，另立一部用黄巾旧人，依黄巾旧有战法……呵，此浪费人力之举。某看不上黄巾军的战力，一点看不上！”李孟羲说看不上黄巾战力，言语中尽是嫌弃，嫌弃之情溢于言表，刘备关羽看他这一脸嫌弃的样子，有点想笑。太孩子气了吧。此部黄巾，可不是之前遇到的乌合之众，此部黄巾全是战兵，兵甲齐备，操练得法，堪称劲敌，把人家算的上是精锐的黄巾军嫌弃成这样……李孟羲是有资格嫌弃黄巾的，如今义军，战力虽未成长起来，架构也未成熟，但其纪律性，成长性，远非黄巾可比。现在的义军，尤其关羽所部，小小伍长都敢去跟关羽建议，建议其或是改善奔袭之法，或是伸手问关羽要携行具，而关羽大多接受了麾下士卒的建议，并且有建言者，多有记功。这一支成长性强到无敌的军队，其自我建设能力超过同时代绝大多数同行。这样一支成长型的军队，应该成为全军模板，全军都应该如此，包括新降的黄巾军。而若像刘备所说的那样，令降将王路领百人，另立一军，这百不融入义军体系的黄巾，等于没了成长性，等于军纪不能严肃，等于在义军中掺了沙子，等于是浪费人力且拖累整体，等于是百鸡肋之兵，还不如让这百人直接去民夫营得了。刘备和关羽拗不过李孟羲，无奈相视一眼，刘备最后问，“羲儿，那依你看，该如何安排降将王路？”李孟羲稍作思考，说出了自己的想法，“可免其职，使其为普通一卒，观其能力，若有能力，再拔擢官职不迟。”“不可！”关羽刘备异口同声。“此举太过欺人，不可为也。”刘备不从李孟羲的建议。按李孟羲所想，一个黄巾降将，能力未知，放在基层，当一个普通士兵，如果真有能力，很快就能晋升，而且还能根据其能力，还能确定其是适合当个斗将带队冲锋，还是适合指挥军队作战。这样的确是最好的考察能力并人尽其用的方法，但李孟羲忽略了另一点，即人际关系处理。这个时代，是汉末三国，人家带两千来人来投靠你，你把人家兵收了，还让人家当个小兵，此奇耻大辱也。有点血性的人，就造反了。可是，但凡降将，若依然令其居高位，会是对军队战斗力的损伤。最终，三人一合计，决定在黄巾降将的安排上，名以高位，实职以低。黄巾军和刘备义军相比，兵备也好，战力也好，看似无甚大的区别，但其实格格不入。义军一个百人队，任何士卒都能有建言。而让黄巾降将哪怕就当个百夫长呢，一当百夫长，降将就不能像其他义军百夫长那样，能听从普通士兵的建议，于是，这一个百人队，因为有了一个黄巾降将当百夫长，于是就变得和黄巾军没得区别了。这对义军战力的伤害是巨大的。普通士兵没了主观能动性，又哪里会有冲车破阵，地趟刀破阵等诸多破阵之法呢？人事安排，看似简单，实则复杂。李孟羲眉头紧皱，他抓着自己的头发，快把头发给拽掉了。刘备关羽静静的等李孟羲想完。许久之后，李孟羲有了一个很天才的想法。既然，黄巾降将放在哪都会影响义军的战斗力，放在哪都像搀沙子，那就放在一个不会有影响的地方。比如——骑兵。李孟羲介入义军军阵军律和战法改革这么久，一直只涉及步兵，未涉及到骑兵。以前是没有骑兵部队，几千把人，骑兵才三十多个，连斥候和传令兵都不够用，就不可能组建一支用于作战的骑兵部队了。现在，黄巾王路部投诚，一下多了几十骑兵，骑兵斥候充裕了，传令兵也充裕了，还剩下一部分，终于能组建一支小小的作战的骑兵部队了。骑兵队刚好就要初建，从头开始，刚好把王路塞进去，一支初建的骑兵队，塞进去一个黄巾降将，不会影响到普通士卒也能出谋划策的“传统”，因为骑兵队从零开始，还没有任何“传统”。于是，对降将王路的安排，就这样被刘备和关羽及李孟羲三人给商量好了，安排王路去骑兵队，为关羽副手，任骑兵百夫长。说到骑兵，李孟羲想问刘备想要传令骑兵在手下听用。刘备哈哈笑着，说明日就把传令骑兵给李孟羲调过去两个。李孟羲现在可太忙了，木匠营重中之重，医师营也是重中之重，还有刘备把军中所有妇孺塞到了后军，也归李孟羲管，再加上军中诸事往往也需要李孟羲协助出谋划策，四处往返频繁，没传令兵，李孟羲都是从车上跳下去，撒开腿跑追上木匠营去谈事情的。要是行军路上有事，还得等游骑经过，凑着游骑的马过去找人，甚为不便。有了专属骑兵，再想去哪里谈事情，方便多了。对降将王路的安排，刘备其实还不满意，人家一个统三千军的渠帅，让人家当个百夫长，着实委屈人。但没办法，这已是综合考虑之后，最好的安排了。官职不能给高，那就只有从其他方面补偿，比如酒肉，比如良马宝甲兵器，可是人家王路座下之马，比关羽的还好，身上大扎铠，比关羽的鱼鳞铠更厚实，而兵器，难道要让刘关张三人把雌雄双剑，丈八蛇矛，青龙偃月刀赏给王路吗？赏无可赏了，只有赏其酒肉，可酒肉也是从人家黄巾辎重里拿来的。等于是，一无所赏，很尴尬。