第三百八十七章 年后（1 / 2）

第三百八十七章 年后

|151看书网纯文字新年伊始万象更新经开区管委会在初八便就开始全员正式办公了虽然说初八的时候年味还沒有过去不过正式上班的人们却并沒有任何的不满与懈怠

经开区过年的奖金与福利让管委会里的每一个人从副主任到保安甚至到保洁全都收获了浓浓的幸福感也使得管委会的众多成员在社会上取得了更多的敬重地位再加上初八的一大早陈步云则站在大门口迎接着每一个人的到來跟每一个人都握了手拜了年又全部都发了一个红包更是将管委会众人的心气提升了许多

在一阵喧闹的鞭炮声中经开区管委会开始了正式的办公时间上班的第一天别的单位都是早上打扫卫生整理各自的办公室下午是开会收心而经开区管委会全不这样从鞭炮声之后便就开始了正规的工作首先是管委会的高层进行了一个碰头会并且由陈步云下达了月目标、季度目标与年目标之后由各个副主任根据分管进行了任务的认领全程非常的效率沒有任何的客套话与空话虚话就是非常直接的任务与责任挂钩

管委会高层的首次会议从开始到结束全程不过只用了十分钟而已不过这十分钟所完成的工作也还是很多的尤其是核心工作的安排任务分配与责任明确还是非常的到位的这让每个副主任的脸上都充满了严峻的神色今年的工作计划与任务可以说是颇具挑战的不过相应的收获也是令人心动的当然这要是完成不了的责任也令人感到害怕

这就是陈步云的特色之一赏罚分明重赏重罚任务细化责任明确让人一目了然这也让各个副主任从上班第一天就感到了重重的压力以及浓浓的希望这希望与压力交集在一起让每个人对工作更为的投入起來了一个只懂得惩罚重压的领导是停留在上世纪的人而一个只会一味的奖励而沒有什么措施的领导也必然是会走向悲剧的人物

只有将赏罚分配合理了这才是一个成功的领导的成功之路

各个副主任领取了任务回去了之后也各自召开了会议会议的时间也十分的快工作效率已经成为经开区的一个特色所凭借的其实也就不过两个核心一个是任务细化分配到人还有一个就是责任细化也同样分配到人当然相应的奖励也是如此细化分配的

这就让人们既有敬畏又有信心与干劲干不好自己就要受到惩罚要是干得好属于自己的奖励谁都拿不走这充分的能够使得人们更有干劲的去拼搏因为这在某种程度上已经可以算得上是在为自己工作了人们且不管他的责任心有什么区别但凡是对自己的工作是绝对不会忽视的

又有谁看着奖励不想要争取而一味的等候着惩罚的來临了

而在经开区管委会全部都动起來之后陈步云便也开始了他的工作年前酒厂已经进行了成功的回购并且也完成了一个初步突击性的营销再加上政府部门的支持使得酒厂在年终的时候得以发放了过去一半的欠薪并且还完成了一次过年的奖金分发这么一來将好不容易争取來的营销额全部一口气都用掉了甚至还略微的有些亏损不过陈步云毫不在乎这些王利为对酒厂的改革方案是经过了他的审核的这套改革方案一旦施行起來那么酒厂的未來是很可观的

这些时候拿出资金來鼓励人心也是应该的更何况陈步云回购酒厂的本质也就是想使得酒厂能够迈向一个高速发展的通道为马山县的财政收入与经济增长作出极为重要的贡献而让厂里的员工能够富裕起來可以算是这个目标之中的第一层次的目标陈步云又如何会忽视这一点了

只有将员工与企业的利益统一化这才能够更多的激发员工们的热情要知道接下來的改革可也是有着很多的内容需要一个积极向上团结奋进的团体的啊

对与陈步云的种种布局酒厂的职工们沒有感受得到也沒有心思去思考他们目前所在乎的是陈步云一上來就让他们拿到了这么多的钱这让酒厂的职工们对陈步云很是感激虽然这笔资金中有不少是属于欠薪的部分不过这也要有人肯发的啊