第三十二章 挽留（1 / 2）

刘翊凡突然提出离职，是经过了深思熟虑的结果。

不管有什么理由，那三份糟糕透顶的提案，就是自己做的，这是谁也改不了的事实，也是后续所有可能发生的事情的源头。

从那天自己在季度会上跳出来，到昨天尹体华透露的高层管理会上黄鹏的提案被摁掉，再到今天自己的提案被翻出来说事，刘翊凡很明白，黄鹏这是铁了心的要干掉自己。

依得黄鹏的位置和眼前无可辩解的事实，即便是张思纯和张宣明想保自己，都会很麻烦，甚至一旦张思纯摆明了态度保自己，黄鹏还有可能借机发挥，说新来的CEO眼光短浅，打压销售，那就会让张思纯以后更难管理。

所以，刘翊凡主动提出了辞职。

辞职是一种态度，也是一种惩罚，由自己提出来，就是要将这件事情划一个句号。

职都辞了，就别再借机BB和搞事情。

但辞职的同时，刘翊凡也给张宣明和张思纯留了一条后路。

因为辞职是自己提出来的，就留给公司一个回应的机会。

而十六天后，自己的测试应该会有结果，到了那个时候，只要数据优异，那么就可以完全证明自己的能力和对公司有价值，就给了张宣明和张思纯一个挽留自己的最强有力的理由。

同时，自己验证的TOC营销模式，跟现在被黄鹏抓住把柄的TOB广告提案模式，在本质上有着天壤之别，那么，也就为之前自己的失误做了很好的解释，爷擅长的就是TOC流量变现，前面做得差，那是把爷用错了地方。

至于再呆上十六天，刘翊凡倒是很有把握。

按得劳动法，如果是公司主动开掉刘翊凡，要么提前一个月通知，要么多赔偿一个月工资，无论哪一点，刘翊凡自己主动离职对公司来说，都是最舒服的方案，这个点，相信张宣明会利用得很好，让自己能够把测试做完。

想清楚了这些，刘翊凡也就懒得废话，略带悲壮的说了一通断腕的套话，拍屁股走人。

…………

刘翊凡想得通透，张思纯可一下子还没反应过来，只能跟黄鹏应付了几句，就找了个理由，匆匆赶去了301医院。

相对于张思纯的紧张，黄鹏自然是春风得意了起来。

一个翻云手，就将刘翊凡这个刺头给逼到了自请离职，同时还给张思纯按下了个年轻不谙世事的帽子，顺便的，等会儿就着这个由头，还能去策划部好好的打压打压谢腾飞。

“一窝子全给你们打趴下了，看你们还有什么底气拦着我招人？一个毛都没长齐的小娃子，一个只怕中国话都不太利溜的CEO，一个肠子都不会拐弯的愣汉子，跟我斗？……”

想得这些，黄鹏走回自己办公室的步子都轻快了不少，心里一阵热和，于是就开始盘算着，今晚应该跟自己的助理去哪个酒店，才会更有情调。

…………

很快的，在有心人的刻意之下，刘翊凡提出离职的消息，就在公司传了开来。

相比张思纯和黄鹏，公司里的一干吃瓜群众，就有了各种版本的姿态。

那帮黄鹏的铁杆们，自然是幸灾乐祸，闹不清楚内幕的其他员工，则是使劲八卦。

至于跟刘翊凡亲近的一些同事，比如策划部的兄弟们，除了惋惜，还有些悲愤。

有了这两天的事情打底，尹体华到没那么多的情绪，只是找了个角落，意味深长的一个人抽着闷烟。

至于财务部的刘知一，则是当场骂了句娘，然后冲出了财务室，要去找刘翊凡说道说道。

不过，刘知一去得晚了些。

最气不过的谢腾飞，第一时间拉着刘翊凡，去了附近的星巴克，喝咖啡。

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