魏迅化文章 关于辱骂烈士母亲遭解聘的思考（1 / 1）

刚才，我无意中看到了这样的一则新闻——“两年前造成165人不幸遇难的天津港“8.12”特重大火灾爆炸事故，河南籍消防战士訾青海不幸牺牲，献出年仅20岁的生命。两年后的今年3月6日，消防烈士訾青海的51岁母亲，通过试管婴儿技术、经历艰难妊娠反应，产下了一对双胞胎。这对这位母亲来说，是痛心之后，无奈的安慰。”；“本在一家人欣喜能够平安带来两个小生命的同时，却有一位媒体人当众泼了一盆冷水。这位微博账号名叫高富强的人，实名认证为《农家女》杂志社编辑、头条文章作者的媒体人，他在微博中称訾青海母亲为“傻×”，还表示：“当你一脸褶子却叫孩子叫***，确定孩子内心不会崩溃?”面对烈士的母亲，难道不应该以鲜花、掌声、拥抱作为回应吗?”

我觉得，

第一，从人权的角度，烈士的母亲有权在这个年龄，做试管并产子，任何人无权干涉。但，这个记者，也有提出烈士的母亲，作为高龄产妇产子，他认为有什么不妥观点的权利。但这种，以辱骂和高高在上凌驾别人之上的语调，是极其不妥的；

第二，作为杂志社的记者，尤其还有V的标志的账号，更应该注意自己的言行，因为会有一定的影响力。她生孩子，你评论，都是权利，不能因为他是烈士的母亲，就不能被评价。但问题是，你不仅仅是评价而是辱骂，尤其在人家没有对你怎么样的前提下；

第三，我觉得，如果有一胎，且一胎已经成年，父母年迈不应该再生二胎（我不干涉，但我不赞成），为什么？1、父母照顾孩子不久，就会捶捶老矣，2、孩子的小的时候，给哥嫂添累赘，二胎大了以后，父母给成年的二胎添累赘，虽然从法律和孝道的角度，这也是他该做的，但他也刚刚成年，刚刚毕业，还自顾不暇呢，怎么照顾老人？但是呢，本则新闻中，这个母亲的大儿子，已经牺牲。尽管，依然会有我上面所说的弊端，但是老人有权得到必要的情感慰藉，以及老了以后，得到孩子的照顾，因为她已经没有了大儿子可以防老。难道是你“高富强”去吗？别说老人为了生孩子做试管，就算人家找小伙再生，你也无权干涉，其也是正常人权，这不等于一定就是“贱”！何况，人家只是做了试管而已。

第四，虽然我觉得这个微博叫高富强的博主，言语有些不妥，但并无恶意，人们可以批评他，但不至于使其丢掉饭碗。烈士固然为了人民群众的人身和财产牺牲了自己的生命，值得称赞和敬佩。但是在人权上，社会不该给予特殊化——我相信，烈士本人也不会乐意的——那么，这只是烈士的母亲在民事权利上被侵犯了，有权去相关部门举报，甚至起诉到人民法院。但为什么开除呢？我觉得，开除也不代表其所在单位，多么在乎烈士母亲的名声，很可能不过是出于社会压力，息事宁人而已。除非，他们之前就有入职签署的相关协议。我相信如果有，这个高富强就不会有这么冒失的言行。我们崇敬烈士，我们尊重其母亲的权利，但我们不能对“高富强”的人权，随意践踏。美国哈佛法学院终身教授，艾伦德肖维茨说过：“司法是否公正的试金石之一，就是人们对给有罪的人辩护的人的态度。”何况，高富强只是民事侵权，暂时还没有达到侮辱罪。所以我觉得，不要忽视他的权利，尽管他没有尊重别人的。否则，与他还有什么区别吗？用人单位开除员工，往往不过是息事宁人。这种息事宁人，本身就是侵犯人权的。

最后我要说，人长张嘴，无根无据的话不要乱说，守好自己的口德，才是对别人和这个社会最大的尊重。当你不尊重别人和社会的时候，当别人侵犯你的人格尊严的时候，还有什么理由和资格，去反驳人家呢？按道理还有，但按内心，你怎样鼓起勇气，好意思去维权呢？

魏迅化 2019，03，08 首发

魏迅化 2020，06，19 发纵横